Skip to main content
main-content

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-11-2015 | Referaat | Uitgave 9/2015

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 9/2015

Wie wordt het eerste ontslagen en wie vindt opnieuw werk?

Who gets fired, who gets re-hired: the role of workers’ contract, age, health, work ability, performance, work satisfaction and employee investments.

Tijdschrift:
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde > Uitgave 9/2015
Auteur:
Jan-Willem Koten
Belangrijke opmerkingen
Wagenaar AF, Kompier MAJ, Houtman ILD, Bossche SNJ van den, Taris TW. International Archives of Occupational and Environmental Health 2015; 88: 321-334.

Samenvatting

Tijdelijke, weinig gemotiveerde, slecht presterende en niet bijgeschoolde werknemers hebben een groter ontslagrisico. Oudere en mindere gezonde werknemers, zeker als zij door ziekte of gebrek minder inzetbaar zijn, komen niet meer aan de bak. Dit artikel betreft een longitudinaal enquête-onderzoek tussen 2010 (T1) en 2012 (T2) onder Nederlandse werknemers.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

Leden van de NVAB en NVVG hebben naast een abonnement op het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) ook online toegang tot vier tijdschriften.

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

TBV is het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Kiest u voor TBV, dan blijft u op de hoogte van wetenschappelijke onderzoeken, praktijkonderzoeken, opinies, boekbesprekingen en nieuws van de vereniging.

Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 9/2015

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 9/2015Naar de uitgave

Hoofdredactioneel

Het geheim