01-04-2016 | Wetenschappelijke artikelen
Werkvermogen kan worden gemeten met de Vragenlijst Arbeid en Re-integratie (VAR-2)
Auteurs:
André Bieleman, Dr. Lex Vendrig, Aad Pietersz, Carien Schuts, Magda Koopman
Gepubliceerd in:
TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen
|
Uitgave 4/2016
Log in om toegang te krijgen
Samenvatting
De vragenlijst Arbeid en Re-integratie (VAR-2) meet de psychosociale arbeidsbelasting. Een aantal items van de VAR-2 hebben betrekking op de beperkingen die werknemers ondervinden in hun werk door lichamelijke of psychische klachten. De Work Ability Index (WAI) is wereldwijd een veelgebruikte vragenlijst om het werkvermogen te meten. De vraagstelling van deze studie is of werkvermogen behalve met de WAI ook gemeten kan worden met de VAR-2. In dit transversale onderzoek werd bij 112 werkende personen (38% geen verzuim; 62% wel verzuim) de VAR-2 en de WAI afgenomen. Een alternatieve WAI schaal (VAR-2-Werkvermogen) (VAR-2-WV) werd gevormd door samenvoeging van elf VAR-2 items met een correlatie van ≥ 0,75 met de WAI. De VAR-2-WV blijkt zeer hoog (r = -0,95) te correleren met de WAI. Bij de indeling in werkvermogenscategorieën (slecht, matig, goed, uitstekend) komen de met een regressievergelijking uit VAR-2-WV voorspelde scores voor werkvermogen sterk overeen met de WAI-scores (kappa 0,66). De WAI en VAR-2 hangen op vergelijkbare wijze samen met het externe criterium verzuim. Geconcludeerd wordt dat de WAI en de nieuwe schaal ‘Werkvermogen’ van de VAR-2 beschouwd kunnen worden als twee parallelle tests voor het meten van werkvermogen, waarbij de VAR-2 meer inzicht biedt in de redenen voor een laag werkvermogen. Het is niet nodig de WAI af te nemen als men de VAR-2 al gebruikt.