Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-01-2015 | Opinie | Uitgave 1/2015

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 1/2015

Werkgelegenheidsbeleid voor mensen met een arbeidshandicap: poeha en verwezenlijkingen

Tijdschrift:
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde > Uitgave 1/2015
Auteur:
Erik Samoy
Belangrijke opmerkingen
E.Samoy is doctor in de sociologie. Hij werkt als beleidsmedewerker op het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.
Correspondentieadres E-mail: erik.samoyr@telenet.be

Samenvatting

Twintig jaar geleden kreeg Vlaanderen de bevoegdheid over het leeuwendeel van het werkgelegenheidsbeleid voor mensen met een handicap. Tijd dus om de balans op te maken van de verwezenlijkingen en uitdagingen. Het overwegend categorale beleidskader van weleer is ingeruild voor een inclusief kader en er zijn diverse nieuwe instrumenten ontwikkeld. Er is uiteindelijk ook een nieuwe regeling voor de beschutte arbeid tot stand gekomen, maar zij is nog niet uitgevoerd. Jammer genoeg ontbreekt individueel maatwerk als sluitstuk. Een belangrijke uitdaging voor de toekomst vormt de arbeidsdeelname van bepaalde groepen met een arbeidshandicap, waaronder de verstandelijk gehandicapten, die nu al achterblijven bij de rest.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

Leden van de NVAB en NVVG hebben naast een abonnement op het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) ook online toegang tot vier tijdschriften.

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

TBV is het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Kiest u voor TBV, dan blijft u op de hoogte van wetenschappelijke onderzoeken, praktijkonderzoeken, opinies, boekbesprekingen en nieuws van de vereniging.

Literatuur
Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 1/2015

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 1/2015 Naar de uitgave

OriginalPaper

Erratum

Hoofdredactioneel

Licht