Water in wijn: de wijziging van passende arbeid in bedongen arbeid

Het komt regelmatig voor dat een werknemer na afloop van de wachttijd voor de WIA (104 tot 156 weken) niet in staat is zijn eigen werkzaamheden te verrichten, maar wel andere passende werkzaamheden verricht. Vaak blijft de werknemer die passende werkzaamheden ook na de wachttijd verrichten zonder dat daar (nieuwe) afspraken over worden gemaakt. Als de werknemer vervolgens enige tijd later opnieuw arbeidsongeschikt raakt, dient zich de vraag aan of de werkgever een loondoorbetalingsverplichting heeft. Aan de hand van een recente zaak zal ik op deze (juridische) problematiek ingaan. …