Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen 8/2014

01-08-2014 | Forum

Waarom kiezen sommige jonge artsen wél voor de opleiding tot bedrijfsarts of verzekeringsarts?

Auteurs: Claudia Maria Greijn, Joost van der Gulden

Gepubliceerd in: TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen | Uitgave 8/2014

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Al enige tijd is de instroom in de opleiding tot bedrijfsarts te laag om aan de vraag naar bedrijfsartsen te voldoen. De komende jaren zal de helft van de huidige beroepsgroep met pensioen gaan en ontstaan er vele onvervulbare vacatures. De huidige instroom van tien tot twintig artsen per jaar is te laag om in de behoefte aan nieuwe bedrijfsartsen te voorzien. 1 Voor de verzekeringsgeneeskunde is de situatie vergelijkbaar. 2
Literatuur
1.
go back to reference Gulden J van der, Reusel V van. Belangstelling voor de bedrijfsartsenopleiding is te gering. Tijdschr Gezondheidswet 2012; 90: 279-81. Gulden J van der, Reusel V van. Belangstelling voor de bedrijfsartsenopleiding is te gering. Tijdschr Gezondheidswet 2012; 90: 279-81.
2.
go back to reference Gerritsen J, Gulden J van der. Hoe werven we voldoende nieuwe collega’s? Vervolgconferentie ‘De bedrijfsarts werkt! Utrecht/Nijmegen: kwaliteitsbureau NVAB/Nijmeegse bedrijfsartsenopleiding SGBO, 2013. Gerritsen J, Gulden J van der. Hoe werven we voldoende nieuwe collega’s? Vervolgconferentie ‘De bedrijfsarts werkt! Utrecht/Nijmegen: kwaliteitsbureau NVAB/Nijmeegse bedrijfsartsenopleiding SGBO, 2013.
3.
go back to reference Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2013. Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen. Utrecht: Capaciteitsorgaan, 2013. Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2013. Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen. Utrecht: Capaciteitsorgaan, 2013.
4.
go back to reference Jolink J, Korten F, Verhiel T. Jongleren met talent: De match tussen organisatie X en generatie Y. Schiedam: Scriptum, 2010. Jolink J, Korten F, Verhiel T. Jongleren met talent: De match tussen organisatie X en generatie Y. Schiedam: Scriptum, 2010.
Metagegevens
Titel
Waarom kiezen sommige jonge artsen wél voor de opleiding tot bedrijfsarts of verzekeringsarts?
Auteurs
Claudia Maria Greijn
Joost van der Gulden
Publicatiedatum
01-08-2014
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen / Uitgave 8/2014
Print ISSN: 1388-7491
Elektronisch ISSN: 1876-8776
DOI
https://doi.org/10.1007/s12508-014-0117-9

Andere artikelen Uitgave 8/2014

TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen 8/2014 Naar de uitgave