Top

Gepubliceerd in:

01-12-2017 | Wetten en regels

Waar moet je aan denken als het gaat om duurzaamheid en sociaal welbevinden van medewerkers?: Duurzaamheid en sociaal welbevinden in organisaties

Auteur: Lennie Haarsma

Gepubliceerd in: Vakblad Sociaal Werk | Uitgave 6/2017

Samenvatting

Hoe kunnen sociaal werk-organisaties zuinig zijn op hun medewerkers? Duurzaamheid heeft immers ook een personeelskant. Hoe zit het met de werkdruk en de arbeidsomstandigheden?

vorige artikel Tineke Stoter haalt plastic uit zee en beperkt ecologische voetafdruk: ‘Verbinding is de trend’

volgende artikel Platform en netwerk van professionals in sociaal werk: Uitgelicht: een verpleeghuis maatschappelijk werker: ‘Het verpleeghuis is net de wereld in het klein, je krijgt met alles te maken’

‘Whitepaper: Dit moet HR weten over het regeerakkoord’ van arbeidsrechtjurist Edith van Schie, www.xperthractueel.nl

Titel: Waar moet je aan denken als het gaat om duurzaamheid en sociaal welbevinden van medewerkers?: Duurzaamheid en sociaal welbevinden in organisaties
Auteur: Lennie Haarsma
Publicatiedatum: 01-12-2017
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Vakblad Sociaal Werk / Uitgave 6/2017
Print ISSN: 2468-7456
Elektronisch ISSN: 2468-7464
DOI: https://doi.org/10.1007/s12459-017-0107-5

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 6/2017

Martijn Rood bedrukt duurzaam textiel in sociale werkplaats/zeefdrukkerij: ‘Belangrijk dat mensen die anders zijn ook een leuke en serieuze werkplek hebben’

Over de transformatieve belofte van groen en duurzaam sociaal werk: Wijk- en stadsboeren kweken kansen

In memoriam: Geert van der Laan (1946 - 2017)

Professor Lena Dominelli over green social work: ‘Natuurrampen hebben altijd een sociale dimensie’

Midden-Oosten, vierde eeuw na Christus: Woestijnmoeders

Oss innoveert legt verbindingen die de gemeente zelf nooit zou bedenken: Een groot draagvlak