Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek 5/2016

01-11-2016 | Arbeidsmarkt in cijfers en trends

Verplicht gemotiveerd

Auteurs: Bob Meijs, Eric de Ree

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 5/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Mensen die een WW-uitkering ontvangen, hebben een aantal verplichtingen. UWV heeft onderzoek laten uitvoeren naar de perceptie van de plichten die horen bij een WW-uitkering. De kennis over de regels en plichten en de motivatie en bereidheid om deze na te leven, blijkt onder WW’ers sterk te verschillen.

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

Dit product is nog niet beschikbaar met een online abonnement

Voetnoten
1
De Werkmap is de persoonlijke digitale omgeving die iedere WW’er heeft bij UWV.
 
2
Bijvoorbeeld kluswerk verrichten bij vrienden of kennissen. Wanneer dat leidt tot tijdelijke verminderde beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt moet dat gemeld worden.
 
3
Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2000). Selfdetermination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American psychologist, 55 (1), p. 68.
 
4
Idem.
 
5
Daarin is vastgelegd dat iedere werkzoekende die een WW-uitkering aanvraagt de verplichting heeft om zich in te spannen om zo snel mogelijk weer werk te vinden. Sollicitaties zijn daarbij vormvrij: het versturen van een open of gerichte sollicitatiebrief, de inschrijving bij een uitzend- of detacheringsbureau, een (spontaan) sollicitatiebezoek aan een werkgever, het voeren van een sollicitatiegesprek en dergelijke zijn allemaal sollicitatieactiviteiten.
 
Metagegevens
Titel
Verplicht gemotiveerd
Auteurs
Bob Meijs
Eric de Ree
Publicatiedatum
01-11-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 5/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-016-0120-6