01-09-2014 | Uitgave 3/2014
Van vergrijzing naar verzilvering
- Tijdschrift:
- Geron > Uitgave 3/2014
Belangrijke opmerkingen
Over de auteurs
Ton de Korte is onlangs als 57-jarige aan een nieuwe baan begonnen als manager projecten en advies bij het CAOP
Maaike Sauerborn (1979) is een bevlogen en energieke adviseur strategisch gezondheidsmanagement bij het CAOP.
Het CAOP is het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in de publieke sector (
www.caop.nl
). De auteurs schrijven op persoonlijke titel.
Samenvatting
De arbeidsparticipatie van 50-plussers stijgt terwijl de arbeidsmarktkansen beroerd zijn. Ook verandert het werk, vaak door nieuwe technologieën. Met creatieve en taboedoorbrekende maatregelen zijn ouderen gezond en productief inzetbaar te houden en arbeidsmarktkansen te vergroten. Twee schrijvers van een verschillende generatie belichten het thema ‘de oudere werknemer’ en doen voorstellen voor het HR-beleid en het generatieleren.