Top

Gepubliceerd in:

01-09-2014

Van vergrijzing naar verzilvering

Auteurs: Ton De Korte, Maaike Sauerborn

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 3/2014

Samenvatting

De arbeidsparticipatie van 50-plussers stijgt terwijl de arbeidsmarktkansen beroerd zijn. Ook verandert het werk, vaak door nieuwe technologieën. Met creatieve en taboedoorbrekende maatregelen zijn ouderen gezond en productief inzetbaar te houden en arbeidsmarktkansen te vergroten. Twee schrijvers van een verschillende generatie belichten het thema ‘de oudere werknemer’ en doen voorstellen voor het HR-beleid en het generatieleren.

vorige artikel Paul Schnabel: Er is geen land waar beter voor ouderen gezorgd wordt dan Nederland

volgende artikel We moeten de explosie eerder vrezen dan de implosie

Mathieu Weggeman, (2000). Kennismanagement: de Praktijk. Schiedam: Scriptum. EAN 9789055941803.

Lubberman H.J.H., Martijn Langejans & D.R.Kemper (2011). Arbeidsmarktanalyse MBO, Uitgever: SBO sectorbestuur onderwijs.

Zie ook: http://www.arbeidsmarktplatformpo.nl/opleiding-professionalisering/vierslaglerenhoe-beginnende-en-gevorderde-leraren-voor-deklas-staan-en-van-elkaar-leren.html

Titel: Van vergrijzing naar verzilvering
Auteurs: Ton De Korte
Maaike Sauerborn
Publicatiedatum: 01-09-2014
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Geron / Uitgave 3/2014
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI: https://doi.org/10.1007/s40718-014-0059-y

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 3/2014

Liesbeth De Donder: In essentie kan iedereen bijdragen, ook als je in een rusthuis zit

De vergeetclub

Oma zet de buurt op stelten

Ouderen: hoe gaat het met hen / met ons?

Kees Penninx: Minder overheid helpt de participatiemaatschappij niet vooruit

Grote verschillen tussen landen in tevredenheid met eigen leven