Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 5/2018

01-05-2018 | Opinie

UWV moet transitieverlof betalen voor transgenderwerknemers

Auteurs: Elise van Alphen, Hichem el Ahrach, Sophie Schers

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 5/2018

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

“Ik ben werkloos omdat mijn werkgever niet wilde opdraaien voor de tijd dat ik ziek ben en niet kan werken”, zo vertelt een deelnemer aan het onderzoek Transgender en Werk. 1 Arbeidsmarktdiscriminatie van transgenderpersonen is een groot probleem. Eén beweegreden voor werkgevers om een transgenderpersoon niet aan te nemen of een contract niet te verlengen is het ziekteverzuim dat bij een geslachtsaanpassende behandeling om de hoek komt kijken. Daar moet wat aan gebeuren, dachten wij bij Transgender Netwerk Nederland (TNN).
Literatuur
1.
go back to reference Universiteit voor Humanistiek (https://www.uvh.nl/) & Transgender Netwerk Nederland (https://www.transgendernetwerk.nl/) (2017) Factsheet Transgender en werk. Universiteit voor Humanistiek (https://​www.​uvh.​nl/​) & Transgender Netwerk Nederland (https://www.transgendernetwerk.nl/) (2017) Factsheet Transgender en werk.
2.
go back to reference Kuyper L. Transgender personen in Nederland. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau, 2017. Kuyper L. Transgender personen in Nederland. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau, 2017.
3.
go back to reference 8,9% van de 90 personen die in 2016 een poll van TNN over transitieverlof invulde, gaven aan vakantiedagen te moeten opnemen. Hierbij zijn niet de mensen gerekend die onbetaald verlof hebben opgenomen voor hun afwezigheid. 8,9% van de 90 personen die in 2016 een poll van TNN over transitieverlof invulde, gaven aan vakantiedagen te moeten opnemen. Hierbij zijn niet de mensen gerekend die onbetaald verlof hebben opgenomen voor hun afwezigheid.
4.
go back to reference Op dit moment is de gemeente Amsterdam bezig met de precieze vormgeving van de regeling. Op dit moment is de gemeente Amsterdam bezig met de precieze vormgeving van de regeling.
5.
go back to reference Beantwoording Kamervragen (2017Z08420) door minister Edith Schippers (VWS), 2017. Beantwoording Kamervragen (2017Z08420) door minister Edith Schippers (VWS), 2017.
6.
go back to reference Hichem el Ahrach. Het eerste brede verkennend onderzoek naar een wettelijke verlofregeling voor transgender werknemers tijdens de transitie. Scriptie Hogeschool van Amsterdam, 2017. Hichem el Ahrach. Het eerste brede verkennend onderzoek naar een wettelijke verlofregeling voor transgender werknemers tijdens de transitie. Scriptie Hogeschool van Amsterdam, 2017.
Metagegevens
Titel
UWV moet transitieverlof betalen voor transgenderwerknemers
Auteurs
Elise van Alphen
Hichem el Ahrach
Sophie Schers
Publicatiedatum
01-05-2018
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 5/2018
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-018-0183-z

Andere artikelen Uitgave 5/2018

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 5/2018 Naar de uitgave

Special transgender en werk

Transgenders en werk in België

Hoofdredactioneel

Beste reizigers