Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Management Kinderopvang 6/2020

01-11-2020 | Column

Unieke situatie vraagt onconventionele aanpak

Auteur: Peter van Zijl

Gepubliceerd in: Management Kinderopvang | Uitgave 6/2020

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Het coronavirus gaat niet zomaar weg. Sterker nog, we ervaren een tweede golf. Dat heeft gevolgen voor onze hele samenleving. Ook voor de kinderopvang; het nijpende personeelstekort gaat namelijk ook niet zomaar weg. Aan de ene kant krimpt het aantal banen, waardoor ook de vraag naar kinderopvang kan afnemen. Volgens sommigen zou dat zorgen voor meer evenwicht in vraag en aanbod van medewerkers. Ik vrees dat die balans er niet komt en ondernemers vrezen dit met mij. Tijdens een eerder onderzoek van het platform Kinderopvang werkt! voorspelde ruim de helft van de werkgevers eenzelfde aantal medewerkers (te weinig dus) voor januari 2021. Een kwart rekent op krimp en een op de vijf denkt dat het aantal medewerkers stijgt. Als je dit tegen elkaar wegstreept, neigt de voorspelling naar pessimisme. Tel daar een geboortegolf van coronababy's bij op en het tekort wordt nog groter. …
Metagegevens
Titel
Unieke situatie vraagt onconventionele aanpak
Auteur
Peter van Zijl
Publicatiedatum
01-11-2020
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Management Kinderopvang / Uitgave 6/2020
Print ISSN: 1382-4406
Elektronisch ISSN: 2468-1385
DOI
https://doi.org/10.1007/s41190-020-0852-x

Andere artikelen Uitgave 6/2020

Management Kinderopvang 6/2020 Naar de uitgave

Uit de media

Diep conservatief