Skip to main content
Top

2014 | OriginalPaper | Hoofdstuk

7. Theorie over samenwerking

Auteur : Noks Nauta

Gepubliceerd in: Veranderende samenwerking in de zorg

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Theorie over ‘samenwerken’ is niet beperkt tot één vakgebied. We zouden eigenlijk per definitie moeten putten uit diverse vakgebieden, zoals de arbeids- en organisatiekunde, de sociale psychologie, maar ook uit de economie en bedrijfskunde. Voor het begrijpen en verbeteren van samenwerking in teams presenteren we kort enkele basistheorieën uit de arbeids- en organisatiekunde, die naar onze mening veel inzicht geven in samenwerkingsprocessen. Ze zijn verdeeld in theorieën op organisatieniveau en theorieën op persoonlijk en op teamniveau. Daarnaast wordt besproken wat er bekend is uit onderzoek naar de gevolgen van samenwerken in teams in het algemeen en uit onderzoek naar samenwerken in teams in de zorg.
Voetnoten
1
De ‘RAND corporation’ bestaat sinds 1948 en is een onafhankelijke, non-profit organisatie, gewijd aan het bevorderen van wetenschappelijke, onderwijskundige en liefdadige doelen voor het openbare welzijn. www.​rand.​org
 
Metagegevens
Titel
Theorie over samenwerking
Auteur
Noks Nauta
Copyright
2014
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9973-4_7