Skip to main content
Bohn Stafleu van Loghum
ZOEKEN
MENU 1 2 3 4
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 9/2016

01-11-2016 | Hoofdredactioneel

SOLK, richtlijnen en beroepsziekten

Auteur: Wim Otto

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 9/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Aan een reeks komt in dit nummer van TBV een einde. U kunt kennisnemen van het vijfde onderzoeksartikel van Spanjer met als onderwerp ‘urenbeperking bij SOLK’. Dit keer komen de frequentie en mate van urenbeperking aan bod. In hoeverre verschillen die in WIA- en Wajongbeoordelingen met de andere diagnosegroepen?
volgende artikel Duurzame inzetbaarheid: niet alleen gezondheid maar juist ook scholing is van belang
Metagegevens
Titel
SOLK, richtlijnen en beroepsziekten
Auteur
Wim Otto
Publicatiedatum
01-11-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 9/2016
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-016-0156-z

Andere artikelen Uitgave 9/2016

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 9/2016 Naar de uitgave

Voor de praktijk

De belangrijke rol van de bedrijfsarts bij een PMO

Proefschriftbespreking

De discuswerper

Referaat

Hindernissen bij toepassing van de richtlijn ‘Psychische Problemen’

Opinie

Urenbeperking bij SOLK: tijd voor een oplossing voor de interdoktervariatie

Congresverslag

Belgische arbeidsgeneesheer krijgt sleutelrol bij re-integratie

Column

Blindganger