Snel reorganiseren is gezonder voor achterblijvers

Extract

Reorganisaties kunnen de gezondheid en het welzijn van de medewerkers negatief beïnvloeden, ook bij de werknemers die mogen blijven. Komt dit vooral door de stress van de baanonzekerheid of zijn er andere factoren? Geuskens et al. onderzochten de invloed van reorganisaties op de algemene gezondheid en emotionele uitputting. Zij gebruikten data uit de Nationale enquête arbeidsomstandigheden van ruim 9000 werknemers die in 2007 én een vol jaar later de vragenlijst invulden en die bleven werken bij dezelfde werkgever. Gevraagd werd naar persoonlijke factoren (o.a. leeftijd, geslacht, opleidingsniveau, omvang dienstverband), naar werkgerelateerde factoren (o.a. fysieke belasting, baaneisen, controle over eigen werk, sociale steun van collega's en leidinggevende, baanonzekerheid). Steeds werd gevraagd naar reorganisatie op het werk in het jaar daarvoor en naar de ervaren gezondheid en emotionele uitputting. …