TODO: Skip to main content
Inloggen
Top
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Gepubliceerd in:

01-02-2018 | Congresverslag

Selectie op psychische gezondheid, mag dat?

Auteur: André Weel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 2/2018

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Deze vraag was het uitgangspunt voor een werkconferentie in het SER-gebouw in Den Haag. Op 30 november 2017 heeft de SER-Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) werkgevers, HR-professionals, (assessment-)psychologen, bedrijfsartsen, beleidsmedewerkers, juristen en wetenschappers bijeengeroepen om zich te bezinnen op de vraag of werkgevers sollicitanten mogen selecteren op hun psychische gezondheid en belastbaarheid.
vorige artikel Stratum Corneum Biomarkers for Inflammatory Skin Diseases
volgende artikel Een moderne vloek: burn-out
Metagegevens
Titel
Selectie op psychische gezondheid, mag dat?
Auteur
André Weel
Publicatiedatum
01-02-2018
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 2/2018
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-018-0036-9

Andere artikelen Uitgave 2/2018

Burn-out, een kans voor echte dokters!: Primair aandacht voor fysiek herstel

  • Voor de praktijk

Regina Kunz, directeur en oprichter van Cochrane Insurance Medicine: ‘Insurance medicine needs to be evidence-based’

  • Interview

Gevoelsreflectie

  • Column

Zorgondernemerschap in tijden van besparing

  • Congresverslag

Van de verenigingen

  • Van de verenigingen

Tandarts nog steeds risicovol beroep

  • Beroepsziekten