Op 20 december 2016 promoveerde Merel de Jong in Amsterdam op een proefschrift over het meten van de kwaliteit van werken bij mensen na de behandeling van kanker. De Jong beschrijft dat werknemers met een goede kwaliteit van werken minder snel hun baan opzeggen en de organisatie verlaten. Om de terugkeer naar werk en werkbehoud na de behandeling kanker te bevorderen lijkt het daarom belangrijk om de kwaliteit van werk te meten met een valide en betrouwbaar meetinstrument.
