Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap 10/2009

01-10-2009 | Journaal

Pay-for-performance slecht voor continuïteit van zorg

Auteur:    

Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 10/2009

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Het Verenigd Koninkrijk voerde in 2004 het Quality and Outcomes Framework (QOF) in. Binnen dit systeem hanteert men het pay for performance-principe: huisartsen worden jaarlijks beoordeeld op 136 kwaliteitsindicatoren op het terrein van chronische ziekte, praktijkorganisatie en patiëntenoordelen. Bijna 100% van de huisartsen neemt deel aan dit vrijwillige systeem, waarschijnlijk omdat de beloningen kunnen oplopen tot 25% van het inkomen.
Literatuur
go back to reference Campbell SM, et al. Effects of pay for performance on the quality of care in England. New Engl J Med 2009;361:368-78. Campbell SM, et al. Effects of pay for performance on the quality of care in England. New Engl J Med 2009;361:368-78.
Metagegevens
Titel
Pay-for-performance slecht voor continuïteit van zorg
Auteur
   
Publicatiedatum
01-10-2009
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Huisarts en wetenschap / Uitgave 10/2009
Print ISSN: 0018-7070
Elektronisch ISSN: 1876-5912
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03085739

Andere artikelen Uitgave 10/2009

Huisarts en wetenschap 10/2009 Naar de uitgave

Huisartsenzorg in cijfers

De huisarts: 24/7?