Skip to main content
Top

2013 | OriginalPaper | Hoofdstuk

8. Organisatiecultuur

Auteur : Klaas Schermer

Gepubliceerd in: De organisatie als hulpmiddel

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Inleiding

De cultuur van een sociaal systeem, of dat nu een land, een organisatie of een gezin is, bestaat uit opvattingen en uitingen. Tot de opvattingen behoren regels, normen en waarden. Die zitten in de hoofden van mensen. De uitingen zijn ten dele van materiële aard: door mensen gemaakte voorwerpen, zoals kleding, gereedschap, gebouwen en kunst. Andere uitingen zijn van immateriële aard: taal en communicatie, gedragingen, gewoonten, handelwijzen en methoden.
Metagegevens
Titel
Organisatiecultuur
Auteur
Klaas Schermer
Copyright
2013
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-0362-5_8