Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek | mijn-bsl

Bohn Stafleu van Loghum

Top

Sociaal Bestek

Gepubliceerd in:

01-12-2019 | Artikel

Uitsluiting voorkomen met alternatief aannamebeleid

Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek

Auteurs: Lisa Jansen, Fabian Dekker

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 5-6/2019

Log in om toegang te krijgen

Extract

Ondanks aanhoudende economische groei staan nog steeds veel mensen aan de kant. De Participatiewet en inclusief personeelsbeleid maken slechts mondjesmaat verschil. Hoog tijd dus om anders naar het aannamebeleid te kijken. Bijvoorbeeld naar Open Hiring, waarbij mensen zonder sollicitatiegesprek worden aangenomen. We delen graag onze eerste ervaringen. …

vorige artikel Cache

volgende artikel Erfbetreders bieden cliëntondersteuning aan boeren

Titel: Uitsluiting voorkomen met alternatief aannamebeleid
Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek
Auteurs: Lisa Jansen
Fabian Dekker
Publicatiedatum: 01-12-2019
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek / Uitgave 5-6/2019
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-019-0061-y

Mijn bibliotheek
Shop
- Nieuws
- Boeken
- Tijdschriften
- E-learning
- Web-tv
- Video
- Audio
Tips voor Mijn BSL

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 5-6/2019

Participatiesamenleving is niet voor iedereen een lonkend ideaal

Cache

Terug naar de vroegere Arbeidsvoorziening?

Werkstages en de regulering van zeggenschap van bijstandsontvangers

Een portaal waar burger en overheid elkaar ontmoeten

Sociale coöperaties als voorbeeld van werk in de inclusieve samenleving