Niet de rekening bij ouders leggen

De kranten repten afgelopen zomer veel over thuiswerken en hoe dat bijdroeg aan het succes van slimme ondernemers. Eerst riepen ze over hybride werken nog 'niet doen' maar de teamgeest was nog nooit zo goed geweest. Want ze hadden blije werknemers met een goede werk-privébalans. Die niet worden afgeleid door prietpraat bij het koffieapparaat en het gevoel krijgen dat ze iets missen als ze niet op de vrijdagmiddagborrel kunnen zijn. Er kwam wel een kleine aap uit de mouw: er werken voornamelijk techtalenten, die niet bekendstaan om hun zogenoemde people-skills en thuiswerk is daardoor key. (Dat zijn niet mijn eigen woorden en conclusie, hoor.) …