Gepubliceerd in:

01-06-2015 | Berichten uit het NCVB

Multidisciplinaire aanpak noodzakelijk bij werkgerelateerde huidklachten

Auteurs: Bas Sorgdrager, Jan Bakker

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 6/2015

Samenvatting

Een arbeidsdermatologische vraagstelling is onvoldoende beantwoord door solitair werkzame professionals met onvoldoende kennis (Box 1). Waar 20 jaar geleden arbodiensten zijn opgericht met multidisciplinair werkende teams, zien we nu nauwelijks meer teams, maar zijn de professionals vooral solitair bezig en naar onze indruk steeds meer op afstand van een bedrijf. Werkgevers zijn probleemhouder bij arbeidsgerelateerde kwesties in hun bedrijf en willen dan zelf de regie hebben over de aanpak.

vorige artikel Opdrachtgever mag ook klacht tegen arts indienen

volgende artikel Van de verenigingen

Bohn Stafleu van Loghum

Multidisciplinaire aanpak noodzakelijk bij werkgerelateerde huidklachten

Samenvatting

Andere artikelen Uitgave 6/2015

Preventief Medisch Onderzoek moet een belangrijkere positie krijgen in het voorkomen van beroepsziekten

‘Kernwapens, ons een zorg?’

Opdrachtgever mag ook klacht tegen arts indienen

Oplossingsgerichte interventie en preventie van nieuw verzuim bij psychische klachten

Zelfmanagement van de zieke werknemer bij re-integratie: ook een kans voor de bedrijfsarts?!

Reactie op: Bedrijfsartsen, bevecht zelf je onafhankelijkheid

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Preventief Medisch Onderzoek moet een belangrijkere positie krijgen in het voorkomen van beroepsziekten

‘Kernwapens, ons een zorg?’

Opdrachtgever mag ook klacht tegen arts indienen

Oplossingsgerichte interventie en preventie van nieuw verzuim bij psychische klachten

Zelfmanagement van de zieke werknemer bij re-integratie: ook een kans voor de bedrijfsarts?!

Reactie op: Bedrijfsartsen, bevecht zelf je onafhankelijkheid