Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Management Kinderopvang 3/2021

01-06-2021 | Column

Minder loon-kosten, méér kwaliteit

Auteur: Peter van Zijl

Gepubliceerd in: Management Kinderopvang | Uitgave 3/2021

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Vaste gezichten op de groep staat gelijk aan kwaliteit. Een inkopper. Toch is dat zeker niet de enige manier waarop je goede kinderopvang kunt meten. De heersende opinie in de kinderopvang is: wie echt hart heeft voor dit vak stuurt niet op loonkosten. Een bkr-gestuurde volle bezetting betekent aandacht voor de kinderen en dat kost nu eenmaal wat. Dit betekent in de praktijk dat zo'n zeventig procent van uw uitgaven als kinderopvangondernemer opgaat aan loonstrookjes. Wie hardop durft te zeggen dat hij of zij streeft naar minimale loonkosten wordt al snel in de hoek van de winstjagers geplaatst. Mieke die al dertig jaar op vaste dagen op de groep staat en elke ouder kent, dát is een must, want dat zorgt immers voor blije kinderen en blije ouders. …
Metagegevens
Titel
Minder loon-kosten, méér kwaliteit
Auteur
Peter van Zijl
Publicatiedatum
01-06-2021
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Management Kinderopvang / Uitgave 3/2021
Print ISSN: 1382-4406
Elektronisch ISSN: 2468-1385
DOI
https://doi.org/10.1007/s41190-021-0932-6

Andere artikelen Uitgave 3/2021

Management Kinderopvang 3/2021 Naar de uitgave

In het kort

In het kort

Gesignaleerd

Gesignaleerd