Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-08-2017 | participatie | Uitgave 4/2017

Sociaal Bestek 4/2017

Mentorwijs als hulp bij inclusief werkgeverschap: Training leidinggevenden beschreven en onderbouwd

Tijdschrift:
Sociaal Bestek > Uitgave 4/2017
Auteurs:
Saskia Andriessen, Astrid Hazelzet, Joke van der Wal

Samenvatting

Inclusief werkgeverschap betekent meer dan mensen met beperkingen aan het werk krijgen in het bedrijfsleven. Het vraagt ook om professionalisering van bedrijven om van die plaatsingen een succes te maken. Daarvoor hebben zij goede hulpmiddelen nodig, zoals de training Mentorwijs voor leidinggevenden. Gebruikers zeggen er baat bij te hebben.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

Dit product is nog niet beschikbaar met een online abonnement

Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 4/2017

Sociaal Bestek 4/2017 Naar de uitgave

wisselcolumn

Moeters of mogers