Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek 4/2017

01-08-2017 | participatie

Mentorwijs als hulp bij inclusief werkgeverschap: Training leidinggevenden beschreven en onderbouwd

Auteurs: Saskia Andriessen, Astrid Hazelzet, Joke van der Wal

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 4/2017

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Inclusief werkgeverschap betekent meer dan mensen met beperkingen aan het werk krijgen in het bedrijfsleven. Het vraagt ook om professionalisering van bedrijven om van die plaatsingen een succes te maken. Daarvoor hebben zij goede hulpmiddelen nodig, zoals de training Mentorwijs voor leidinggevenden. Gebruikers zeggen er baat bij te hebben.
Metagegevens
Titel
Mentorwijs als hulp bij inclusief werkgeverschap: Training leidinggevenden beschreven en onderbouwd
Auteurs
Saskia Andriessen
Astrid Hazelzet
Joke van der Wal
Publicatiedatum
01-08-2017
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 4/2017
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-017-0081-4

Andere artikelen Uitgave 4/2017

Sociaal Bestek 4/2017 Naar de uitgave

wisselcolumn

Moeters of mogers