Leden van de Nederlandse Vereniging van Hoofdpijnpatienten (NVvHP) hebben problemen gesignaleerd in relatie tot werk. Dat is de aanleiding geweest voor een door ZON-Mw gesubsidieerde ontwikkeling van een richtlijn op dit vlak.1 Uniek is dat deze richtlijn niet alleen multidisciplinair is, maar ook in samenwerking met de NVvHP en met de AWVN (Algemene Werkgevers Vereniging Nederland) tot stand is gekomen.
