Gepubliceerd in:
01-11-2016
Managen in een veranderend zorgveld
Gepubliceerd in: Bijzijn XL | Uitgave 9/2016
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Organisaties die denken dat de overstap naar zelfsturende teams betekent dat rigoureus kan worden geschrapt in het middenmanagement, kunnen van een koude kermis thuiskomen. Zelfsturende teams managementtaken laten uitvoeren betekent dat ze moeten worden gecoacht om de competenties hiervoor te ontwikkelen. Dan nog zal niet iedereen in een team dit wensen of ertoe in staat zijn.
Diversiteit in de mate van zelfsturing – zelfs binnen één organisatie – zal dus altijd blijven bestaan.