Top

Gepubliceerd in:

11-09-2017

Loopbaanbegeleiding: APK (ver)ken jezelf

Auteur: Drs. Monique A. J. M. Loo

Gepubliceerd in: Bijblijven | Uitgave 7-8/2017

Samenvatting

De uitdaging van de huisarts is niet alleen dat hij optimale huisartsenzorg levert, maar ook dat hij optimale zorg levert aan zichzelf. Periodiek een pas op de plaats maken door middel van loopbaanscreening kan dienen als een vorm van persoonlijke APK om inzetbaarheid en zingeving te waarborgen. Deze bijdrage schetst binnen de context van de huisarts hoe werktevredenheid van invloed is op het ‘dokteren’, welke loopbaanvragen kenmerkend zijn voor huisartsen, hoe levensloopfasen een rol kunnen spelen in de ontwikkeling, hoe loopbaanbegeleiding voor de huisarts zich in Nederland ontwikkelde en welke middelen de hedendaagse huisarts daartoe ten dienste staan.

vorige artikel Balintgroepen

volgende artikel Het visitatiegesprek

Kleijne I. Zieke arts in spagaat tussen twee rollen. Med Contact (Bussum). 2017;11:10–1.

Movir. Rapport Landelijk onderzoek naar langdurige stressfactoren bij huisartsen. November 2012.

Voort H van de. Een mix van nascholing en supervisie. 2008. https://www.henw.org/archief/volledig/id932-een-mix-van-nascholing-en-supervisie.html. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

Bensing JM, Brink-Muinen A van den, Boerma W, Dulmen S van. The manifestation of jobsatisfaction in docter-patient communication: a ten-country European study. Int J Pers Cent Med. 2013;3(1):44–52.

Philippa M. Carrière (loopbaan). Etymologisch Woordenboek van het Nederlands 2003–2009. 2010. http://www.etymologiebank.nl/trefwoord/carriere. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

Wikipedia. Loopbaan. 2012. https://nl.wikipedia.org/wiki/Loopbaan. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

Herpen W van. Laat de huisarts beginnen als junior, nieuw honoreringsmodel voor huisartsen met veel pluspunten. 2014. https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/laat-de-huisarts-beginnen-als-junior.htm. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

Greenhaus J, Callanan G, Godshalk V. Career Management – Intersection of work and family roles: Implications for career management. Thousand Oaks CA: SAGE; 2010. pag. 286–319.

10.

Groot M de. Koeleman van de tropen naar de sterren. 2016. http://www.maartendegroot.fhj.nl/koeleman-van-de-tropen-naar-de-sterren/. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

11.

Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2016 Deelrapport 2 Huisartsgeneeskunde. 2016. http://www.capaciteitsorgaan.nl/wp-content/uploads/2016/10/2016_10_21-Capaciteitsplan-2016-Deelrapport-2-Huisartsgeneeskunde-DEFINITIEF.pdf. Geraadpleegd op: 27 april 2017.

12.

Het Roer Moet Om. Manifest van de Bezorgde Huisarts. 2017. http://www.hetroermoetom.nu/index.html#home. Geraadpleegd op: 27 april 2017.

13.

Het Roer Gaat Om. Gezamelijke website. https://hetroergaatom.lhv.nl/ Geraadpleegd op: 27 apr 2017

14.

Kalsbeek E. Geef huisartsen meer tijd voor patiëntenzorg. Med Contact (Bussum). 2017;9:41.

15.

Faragher EB, Cass M, Cooper CL. The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis. Occup Environ Med. 2005;62(2):105–12.CrossRefPubMedPubMedCentral

16.

Hill S van. Begeleiding bij dreigende overspannenheid, voorkomen van burn-out. Bijblijven. 2017;7.

17.

Kragten H. Bouw uw carrière tijdig af. 2016. https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/bouw-uw-carriere-tijdig-af.htm. Geraadpleegd op: 26 maart 2017.

18.

NHG. Richtlijnen en praktijk – Loopbaanbegeleiding. 2017. https://www.nhg.org/themas/artikelen/loopbaanscreening. Geraadpleegd op: 28 maart 2017.

19.

NHG-scholing. Loopbaanscreening voor huisartsen. 2009. https://www.nhg.org/sites/default/files/content/nhg_org/uploads/loopbaanscreening.pdf. Geraadpleegd op: 28 maart 2017.

20.

Sijs N van der. Etymologiebank, 2010. http://etymologiebank.nl/. Geraadpleegd op 28 maart 2017.

21.

Schmit Jongbloed L. http://www.schmitjongbloedadvies.nl/intervisie-bijeenkomsten.html. Geraadpleegd op: 2 mei 2017

22.

LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

23.

LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

24.

LHV. Kijkje in de praktijk van de huisarts. 2017. https://www.lhv.nl/uw-beroep/over-de-huisarts/kijkje-de-praktijk-van-de-huisarts. Geraadpleegd op: 27 maart 2017.

25.

Zimbardo PG, Johnson RL, McCann V. Psychologie, een inleiding. 7e druk. Amsterdam: Pearson; 2013. pag. 704.

26.

Nederpel J. Als je niet weet wat je dan wél wilt. Noloc blog. 2017. https://www.noloc.nl/blog/als-je-niet-weet-wat-je-dan-wl-wilt?id=20200. Geraadpleegd op: 28 april 2017.

27.

Schmit Jongbloed L, Schönrock-Adema J, Borleffs JCC, et al. Physicians’ job satisfaction in their begin, mid and end career stage. J Hosp Adm. 2017; https://doi.org/10.5430/jha.v6n1p1

28.

NHG KSC. Innerlijke Carrière. 2007. opleidingsstuk IV.

29.

Wiegant E. De innerlijke loopbaan van de huisarts. Wat voor dokter ben ik nou eigenlijk? http://specialistencoach.nl/wp-content/uploads/LHV031_innerlijkeloopbaanspreads.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

30.

Semeijn JH. Loopbanen op weg naar duurzaamheid; over paden, hobbels en gidsen. In verkorte vorm uitgesproken bij de openbare aanvaarding van het ambt van hoogleraar Strategic Human Resource Management, in het bijzonder met betrekking tot loopbaanmanagement bij de Open Universiteit Nederland; 10 juni 2016. Nijkerk: Noloc; 2016.

31.

Krznaric R. Werk vinden dat bij je past: hoe doe je dat? Amsterdam: De Arbeidspers; 2012. pag. 176.

32.

Rietmeijer C. Supervisie en intervisie in de geneeskunde, huisartsen versterken functioneren. Tijdschrift Coach. 2008;1:52–4.

33.

KNMG. Arts & Carrière. 2017. https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/arts-en-carriere/algemene-informatie.htm. Geraadpleegd op: 27 maart 2017.

34.

KNMG. LBB en CarrièreCentrum Zorg versterken elkaar. 2013. https://www.cczorg.nl/partners/knmg-lbb-en-carrierecentrum-zorg-versterken-elkaar. Geraadpleegd op: 15 maart 2017.

35.

LHV. Succesvol ondernemen als huisarts. 2017. https://www.lhv.nl/lhv-academie/cursussen/succesvol-ondernemen-als-huisarts?id=544. Geraadpleegd op: 26 maart 2017.

36.

Schmit Jongbloed L, Ven A van de. HEEL de dokter, leven en werken met zin. Oegstgeest: Schmit Jongbloed Advies; 2015. pag. 104.

37.

Bauer J. Selma het schaap. Amsterdam: Hillen; 2007. pag. 48.

Titel: Loopbaanbegeleiding: APK (ver)ken jezelf
Auteur: Drs. Monique A. J. M. Loo
Publicatiedatum: 11-09-2017
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Bijblijven / Uitgave 7-8/2017
Print ISSN: 0168-9428
Elektronisch ISSN: 1876-4916
DOI: https://doi.org/10.1007/s12414-017-0249-3

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 7-8/2017

Het visitatiegesprek

Balintgroepen

Vallen en weer opstaan: leren omgaan met fouten

Verslaving en artsen: van een toxische combinatie naar een superieur hulpprogramma

Teamcoaching

Begeleiding bij dreigende overspannenheid, voorkomen van burn-out