Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 4/2014

01-04-2014 | Voor de praktijk

Zijn er teveel stressoren of te weinig hulpbronnen? Een vertaling naar de praktijk van de bedrijfsarts

Auteur: Rob Hoedeman

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 4/2014

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In de actuele richtlijnen1 voor bedrijfs- en huisartsen en psychologen voor werknemers en patiënten met psychische klachten, is een proces- en oplossingsgerichte aanpak het uitgangspunt.
Literatuur
1.
go back to reference Landelijke Eerstelijns Samenwerkings Afspraak Overspanning en burn-out. 2011. Landelijke Eerstelijns Samenwerkings Afspraak Overspanning en burn-out. 2011.
2.
go back to reference Hoedeman R. De spiraaltheorie: brug tussen psychische ziekte en mentale gezondheid. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2013;21: 211-215 Hoedeman R. De spiraaltheorie: brug tussen psychische ziekte en mentale gezondheid. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2013;21: 211-215
3.
go back to reference Ouweneel APE. Building towards engagement: An individual perspective [academisch proefschrift]. Utrecht. Rijksuniversiteit Utrecht, 2012. Ouweneel APE. Building towards engagement: An individual perspective [academisch proefschrift]. Utrecht. Rijksuniversiteit Utrecht, 2012.
4.
go back to reference Ahola K, Vuori J, Toppinen-Tanner S, et al. Resourceenhancing group intervention against depression at workplace: who benefits? A randomized controlled study with a 7-month follow-up. Occup Env Med 2012;69: 870-876.CrossRef Ahola K, Vuori J, Toppinen-Tanner S, et al. Resourceenhancing group intervention against depression at workplace: who benefits? A randomized controlled study with a 7-month follow-up. Occup Env Med 2012;69: 870-876.CrossRef
5.
go back to reference Rhenen W van, Schaufeli WB. Positieve bedrijfsgezondheidszorg (positive occupational health). Een nieuw domein voor de moderne bedrijfsarts? Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2010;18: 413-17.CrossRef Rhenen W van, Schaufeli WB. Positieve bedrijfsgezondheidszorg (positive occupational health). Een nieuw domein voor de moderne bedrijfsarts? Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2010;18: 413-17.CrossRef
6.
go back to reference Detaille SI. Building a self-management program for workers with a chronic somatic disease [academisch proefschrift]. Amsterdam. Universiteit van Amsterdam, 2012. Detaille SI. Building a self-management program for workers with a chronic somatic disease [academisch proefschrift]. Amsterdam. Universiteit van Amsterdam, 2012.
Metagegevens
Titel
Zijn er teveel stressoren of te weinig hulpbronnen? Een vertaling naar de praktijk van de bedrijfsarts
Auteur
Rob Hoedeman
Publicatiedatum
01-04-2014
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 4/2014
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-014-0074-x

Andere artikelen Uitgave 4/2014

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 4/2014 Naar de uitgave