Bijna elke zorgorganisatie heeft leefstijlbeleid. Waarom? Een bepaalde leefstijl - roken, bewegen, alcohol, voeding en ontspanning - heeft invloed op de gezondheid. En daarmee op duurzame inzetbaarheid: dat medewerkers zo lang en goed mogelijk beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt. We weten immers allemaal: we moeten meer zorgen met minder mensen.
