Skip to main content
Top
Gepubliceerd in:

01-03-2014

Kwaliteiten van de oudere werknemer, een kans?

Auteur: Trees van Gennip

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 1/2014

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Het promotieonderzoek van Joop Zinsmeister heeft de uitdagende titel ‘Oud is wijs genoeg’. In de praktijk blijkt dat het beeld van de oudere werknemer als probleem sterker leeft dan het beeld van de ervaren vakman. Het actieonderzoek van Zinsmeister maakt dit duidelijk. Het is erop gericht om een kanteling in het beleid teweeg te brengen. Mijn vraag is hoe loopbaan en persoonlijk welbevinden met elkaar verbonden zijn.

Literatuur
  1. Andreoli, P. e.a. (2008) “Midlife Resourcing. Behoud van 45+ talent”. Rotterdam: Stichting Levensloopacademie.
  2. Gennip van T. (2009) Het handwerk van de levensloop. Amsterdam. SWP.
  3. Gennip van T. (2014) Werkcahier: Waardevol leven, Inspiratie en Zingeving.. Rotterdam: Stichting Levensloopacademie.
  4. Zinsmeister, J. (2012) Oud is wijs genoeg. Een studie naar de inzet van de arbeidsvermogens van oudere werknemers. Amsterdam: Hogeschool van Amsterdam.
Metagegevens
Titel
Kwaliteiten van de oudere werknemer, een kans?
Auteur
Trees van Gennip
Publicatiedatum
01-03-2014
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Geron / Uitgave 1/2014
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI
https://doi.org/10.1007/s40718-014-0020-0

Andere artikelen Uitgave 1/2014

Geron 1/2014 Naar de uitgave

Op bezoek bij verpleeg- en verzorgingshuizen

Zorgvisite.nl