Het promotieonderzoek van Joop Zinsmeister heeft de uitdagende titel ‘Oud is wijs genoeg’. In de praktijk blijkt dat het beeld van de oudere werknemer als probleem sterker leeft dan het beeld van de ervaren vakman. Het actieonderzoek van Zinsmeister maakt dit duidelijk. Het is erop gericht om een kanteling in het beleid teweeg te brengen. Mijn vraag is hoe loopbaan en persoonlijk welbevinden met elkaar verbonden zijn.
