Inclusief organiseren opent nieuwe perspectieven | mijn-bsl

Bohn Stafleu van Loghum

Top

Sociaal Bestek

Gepubliceerd in:

01-03-2019 | Artikel

Innovatieve arbeidsorganisatie

Inclusief organiseren opent nieuwe perspectieven

Auteurs: Gemma van Ruitenbeek, Henny Mulders, Fred Zijlstra

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 1/2019

Log in om toegang te krijgen

Extract

Steeds meer organisaties kampen met personeelstekorten. Die zijn niet meer zijn op te lossen langs de traditionele weg. De functie-eisen passen niet bij de capaciteiten van het huidige aanbod werkzoekenden. De tekorten dragen bovendien bij aan werkdruk, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Dit vraagt om een innovatieve aanpak, met inclusief organiseren. …

vorige artikel Integraal werken en registreren onder de AVG

volgende artikel Statushouders en gezondheidsbelemmeringen

Titel: Innovatieve arbeidsorganisatie
Inclusief organiseren opent nieuwe perspectieven
Auteurs: Gemma van Ruitenbeek
Henny Mulders
Fred Zijlstra
Publicatiedatum: 01-03-2019
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek / Uitgave 1/2019
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-019-0024-3

Mijn bibliotheek
Shop
- Nieuws
- Boeken
- Tijdschriften
- E-learning
- Web-tv
- Video
- Audio
Tips voor Mijn BSL

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 1/2019

Initiatief maatschappelijke organisaties bundelt diensten onder een dak

Het veelkoppige monster van het arbeidsmarktbeleid

Budgettraining voor mensen met een licht verstandelijke beperking

Integraal werken en registreren onder de AVG

Minder regels en meer vrijheid: werkt dat om de uitvoering te verbeteren?

Draagkracht als alternatief voor zelfredzaamheid