Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen
Top
Management Kinderopvang
Gepubliceerd in:

01-10-2022 | Artikel

Jan Tjerk Boonstra (Human Capital Group):

Hoe word je een wendbare organisatie?

Auteur: Britt Vries

Gepubliceerd in: Management Kinderopvang | Uitgave 5/2022

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Extract

Grote veranderingen en transities en de snelheid waarmee deze gepaard gaan, doen een steeds groter beroep op de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van organisaties en werknemers. Zo ook in de continu veranderende kinderopvangbranche. Deze flexibiliteit om mee te veranderen wordt ook wel wendbaarheid genoemd. Organisaties die dit kunnen, zijn aantoonbaar succesvoller dan degenen die niet wendbaar zijn. Jan Tjerk Boonstra van de Human Capital Group nam in een webinarreeks de leden van de bdKO mee in de realisatie hiervan. …
vorige artikel Inspiratie vanuit Pistoia
volgende artikel Niet de rekening bij ouders leggen
Metagegevens
Titel
Jan Tjerk Boonstra (Human Capital Group):
Hoe word je een wendbare organisatie?
Auteur
Britt Vries
Publicatiedatum
01-10-2022
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Management Kinderopvang / Uitgave 5/2022
Print ISSN: 1382-4406
Elektronisch ISSN: 2468-1385
DOI
https://doi.org/10.1007/s41190-022-1607-7

Andere artikelen Uitgave 5/2022

Vullen of voeden?

  • Column

Kunst en cultuur als thema in de samenwerking

  • Artikel

Becoming, Being, Unbecoming

  • Uit de ivoren toren

Route 2025

  • Editorial

Het belang van goed inwerken

  • Artikel

Maximumuurprijs of niet?

  • Artikel