Skip to main content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2022

01-09-2022 | onderzoek

Na werven, binden en boeien...

Hoe blijft bijna afgestudeerde VA geboeid?

Auteurs: Marleen Moerman, Jerry Spanjer

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 6/2022

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

UWV kampt al jaren met een tekort aan verzekeringsartsen. 1 In 2020 zijn zelfs meer artsen weggegaan dan er bijgekomen zijn. 2 Dit is een ongewenste situatie. De hoofdredenen om UWV te verlaten als (verzekerings)arts (VA) zijn pensionering en een andere baan. 3 Als redenen voor het kiezen van ander werk worden het gemis aan persoonlijke aandacht, werkdruk, administratieve last en ICT genoemd. 4
Metagegevens
Titel
Na werven, binden en boeien...
Hoe blijft bijna afgestudeerde VA geboeid?
Auteurs
Marleen Moerman
Jerry Spanjer
Publicatiedatum
01-09-2022
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 6/2022
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-022-2010-9

Andere artikelen Uitgave 6/2022

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2022 Naar de uitgave

Tuchtcollege spreekt

Rapporteren kun je leren