Al eerder heeft een bedrijfsarts bij het tuchtcollege geklaagd over een verzekeringsarts van het UWV die zijn begeleiding gedurende de re-integratie niet adequaat acht.1 In die zaak heeft de verzekeringsarts gehandeld volgens afgesproken beleid. In de hier beschreven recente zaak heeft een verzekeringsarts niet op inzichtelijke en consistente wijze uiteengezet dat de begeleiding niet adequaat is geweest.2 Uitkomst van het UWV-oordeel is uiteindelijk een loonsanctie met als consequentie dat het contract tussen bedrijfsarts en werkgever door de werkgever is opgezegd. De bedrijfsarts heeft over de handelwijze van de verzekeringsarts bij het tuchtcollege geklaagd. De klacht is gegrond en de verzekeringsarts krijgt een waarschuwing. …
