Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften E-learning Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
UITGEBREID ZOEKEN
Inloggen
Top
Gepubliceerd in:
Inleiding hoofdstuk lezen eerste hoofdstuk lezen

2023 | OriginalPaper | Hoofdstuk

4. Het veld arbeid en gezondheid – de spelers en het beroepsmatig handelen

Auteurs : Dr. Vanhegen Miet, Prof. dr. Godderis Lode, Ranschaert Wendy

Gepubliceerd in: Arbeid & gezondheid

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

In dit hoofdstuk staan de volgende kernpunten centraal:
  • Mensen in de werkzame leeftijd bevinden zich in een van deze drie contexten: (meer) aan het werk gaan, aan het werk blijven of weer aan het werk gaan.
  • Er zijn veel professionals die een rol spelen binnen een of meer van deze drie contexten.
  • Voor de lezers van dit boek is het van belang andere spelers op het veld te (her)kennen om zodoende hen én zichzelf te kunnen positioneren.
  • Mensen worden steeds assertiever en willen vaker betrokken worden bij de eigen zorg. Hierbij zijn zelfmanagement, zelfeffectiviteit en shared decision making belangrijke voorwaarden. Voor zorgprofessionals en preventiediensten betekent het dat hun rol verandert.
  • Factoren die de samenwerking tussen verschillende professionals beïnvloeden zijn bijvoorbeeld jargon, kennis van elkaars specialiteit, beeldvorming, (gevoelde) status en geschiedenis van samenwerken.
vorige hoofdstuk Terminologie, modellen en instrumenten
volgende hoofdstuk (Meer) aan het werk
Voetnoten
1
Onder de 20–64-jarigen in ons land vinden we zes keer meer inactieven dan werklozen terug.
 
2
Uit de cijfers van Securex blijkt ook dat hoewel oudere werknemers over het algemeen minder vaak afwezig zijn, wanneer zij wel ziek worden, ze langer afwezig blijven van het werk. Zij worden ook over het algemeen vaker getroffen door musculoskeletale aandoeningen (Verlinden 2018).
 
3
Artikelen 100ter en 102ter van de Herstelwet van 22 januari 1985 en KB van 19.10.2020, BS 2 december 2020.
 
4
De lijst van beroepstitels die artsen-specialisten kunnen dragen is vastgelegd in het Koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de lijst van bijzondere beroepstitels voorbehouden aan de beoefenaars van de geneeskunde, met inbegrip van de tandheelkunde.
 
5
Art. II.1–2 Codex Welzijn op het Werk.
 
6
Art. II.1–20 Codex Welzijn op het Werk.
 
7
Art. II.1–14 en II.1–21 Codex Welzijn op het Werk.
 
8
Art. II.3–30 Codex Welzijn op het Werk.
 
9
Art. II.3–30 Codex Welzijn op het Werk.
 
10
Art. II.4–10 Codex Welzijn op het Werk.
 
11
Art. II.3–30 Codex Welzijn op het Werk.
 
12
De termen Disability Case Management/Ability Case Management kunnen ook gelezen worden als Ability Case Management/Ability Case Manager.
 
13
Art. 23 Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971.
 
14
Art. I.4–72 tot I.4–82 Codex Welzijn op het Werk.
 
15
In 2020 werden er 5.000 trajecten geambieerd en er werden uiteindelijk 3.602 trajecten opgestart.
 
16
Hierbij worden ook de sociale secretariaten en sectoren betrokken.
 
Literatuur
Aasdahl L, Pape K, Jensen C, Vasseljen O, Braathen T, Johnsen R, Fimland MS. Associations between the readiness for return to work scale and return to work: a prospective study. J Occup Rehabil. 2017. Epub.
Baert S. Onze Vlaamse arbeidsmarkt: waarom we moeten doen wat we moeten doen (en wat we kunnen doen)! Leuven: Steunpunt Werk; 2019a.
Baert S. Activering 2.0: ontdooi de ijsschots 2019b/6. Brussel: Iterna Institute Analyse; 2019b.
Bandura A. Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychol Rev. 1977;84(2):191–215.CrossRef
Beemster TT, Van Bennekom CAM, Van Velzen JM, Frings-Dresen MHW, Reneman MF. (2020).Vocational rehabilitation with or without work module for patients with chronic musculoskeletal pain and sick leave from work: longitudinal impact on work participation. J Occup Rehabil. https://​doi.​org/​10.​1007/​s10926-020-09893-z.
Belin A, Dupont C, Oulès L, Kuipers Y, Fries-Tersch EA. Rehabilitation and return to work: Analysis report on EU and Member States policies, strategies and programme. Publications Office of the European Union. 2016.
Bronselaer J, Vandezande V, Vanden Boer L, Demeyer B. Sporen naar duurzame mantelzorg. Hoe perspectief bieden aan mantelzorgers? Brussel: Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; 2016.
Cancelliere C, Donovan J, Stochkendahl MJ, Biscardi M, Ammendolia C, Myburgh C, et al. Factors affecting return to work after injury or illness: best evidence synthesis of systematic reviews. Chiropractic & Manual Therapies. 2016;24(1).
Carpenito LJ. Zakboek verpleegkundige diagnosen. Wolters-Noordhoff; 2002.
Carroll C, et al. Workplace involvement improves return to work rates among employees with back pain on long-term sick leave: a systematic review of the effectiveness and cost-effectiveness of interventions. Disabil Rehabil. 2010;32(8):607–21.CrossRef
Cobben C, Van Dongen J, Van Bokhoven L, Daniëls R. Best practices interprofessionele samenwerking. Tijdschr Praktijkondersteuning. 2016;(1):6–11.
De Lange A, Jongejan J, Muffels R, Detaille S. De mens centraal: een kantelend arbeidsmarktperspectief? In: De Lange A, Wielenga-Meijer E, Duijker T, Hanstede B, redactie. Omdat het kan! HRM-handvaten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Hoofdstuk 4. Alphen a/d Rijn, Vakmedianet. 2018.
De Putter I, Boeije H. Werkenden met een chronische ziekte of beperking waarderen hun werk met een 7,4. Factsheet. Utrecht: NIVEL; 2017.
De Smet R, Penders I, Sourbron M, Vansteenkiste S, Boey R, Van Langenhove H, Van Onacker E. Trendrapport 2020: Kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt (Werk.Rapport 2020 nr.4). Brussel/Leuven: Departement Werk en Sociale Economie/Steunpunt Werk; 2020.
Demarest S. Informele hulp. In S. R. Charafeddine, Gezondheidsenquête 2013. Rapport 4: fysieke en sociale omgeving. Brussel: WIV-ISP; 2015.
Desiere S, Van Landeghem B, Struyven L. Wat het beleid aanbiedt aan wie: een onderzoek bij Vlaamse werkzoekenden naar vraag en aanbod van activering. Leuven: Hiva; 2017.
Ekberg K. Arbetslivsinriktad rehabilitering. In: Edling C, editor. Arbets- och Miljömedicin – en lärobok om hälsa och miljö. Lund: Studentlitteratur 3, 117–130; 2010.
Elwyn G, Frosch D, Thomson R, Joseph-Williams N, Lloyd A, Kinnersley P, et al. Shared decision making: a model for clinical practice. J Gen Intern Med. 2012;27(10):1361–7.CrossRef
Ergotherapie Vlaanderen, beroepsprofiel Ergotherapie (2017).
Escorpizo R, Finger ME, Reneman MF. Chapter 6: integration and application of the International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) in return to work. In: Schultz IZ, Gatchel RJ, editors, Handbook of return to work. Springer; 2016, pag. 99–118.
Escorpizo R, Reneman MF, Ekholm J, Fritz J, Krupa T, Marnetoft SU, Maroun CE, Guzman JR, Suzuki Y, Stucki G, Chan CC. A conceptual definition of vocational rehabilitation based on the ICF: building a shared global model. J Occup Rehabil. 2011;21(2):126–33. https://​doi.​org/​10.​1007/​s10926-011-9292-6. PMID: 21328061.
Finger ME, Escorpizo R, Bostan C, De Bie R. Work Rehabilitation Questionnaire (WORQ): development and preliminary psychometric evidence of an ICF-based questionnaire for vocational rehabilitation. J Occup Rehabil. 2014;24(3):498–510.PubMed
Finger ME, Escorpizo R, Glässel A, Gmünder HP, Lückenkemper M, Chan C, et al. ICF Core Set for vocational rehabilitation: results of an international consensus conference. Disabil Rehabil. 2012;34(5):429–38.CrossRef
Florin J, Ehrenberg A, Ehn M. Klinische besluitvorming: voorspellers van patiëntenparticipatie in verpleegkundige zorg. 2008.
Geiger BB, Van der Wel KA, Tøge AG. Success and failure in narrowing the disability employment gap: Comparing levels and trends across Europe 2002–2014. BMC Public Health. 2017;17(1).
Gilson CB, Thompson CG, et al. The job coaching academy for transition educators: a preliminary evaluation. Career Development and Transition for Exceptional Individuals. 2020;1–13.
Godderis L. Werken is genezen: Over de bijwerkingen van het doktersbriefje. Lannoocampus. 2017.
Goorts K, Boets I, Vanovenberghe C, Godderis L. Interventies voor de begeleiding van langdurig arbeidsongeschikte personen. RIZIV. 2020.
Goorts K, Duchesnesn C, Vandenbroeck S, Rusu D, Bois MD, Mairiaux P, et al. Is langdurig ziekteverzuim voorspelbaar en meetbaar? TBV –Tijdschrift voor Bedrijfs-en Verzekeringsgeneeskunde. 2017;25(2):59–62.
Hansen A, Edlund C, Henningsson M. Factors relevant to a return to work: a multivariate approach. Work. 2006;26(2):179–90.PubMed
Hermans K, Dubois JM, Vanroose A. Handicap en armoede in België (FOD Sociale zekerheid en POD maatschappelijke Integratie). 2019.
Hoefsmit N, Houkes I, Nijhuis F. Intervention characteristics that facilitate return to work after sickness absence: a systematic literature review. J Occup Rehabil. 2012;22(4):462–77.CrossRef
Hussey L, Campbell-Meier J. Are you mentoring or coaching? Definitions matter. J Librarianship Information Sci. 2020;1–12.
Ilmarinen J, Tuomi K, Seitsamo J. New dimensions of work ability. In: International congress series. Elsevier. 2005.
Jacobs T, Lodewijckx E. Zicht op zorg, Studie van de mantelzorg in Vlaanderen. In 2003. CBGS-werkdocument 2004/11. Brussel: CBGS; 2004.
Kenniscentrum Arbeidsongeschiktheid. Verklarende factoren met betrekking tot de stijging van het aantal invaliden – Werknemersregeling en regeling voor zelfstandigen – 2007–2016. 2018. Via www.​riziv.​fgov.​be
Knaeps J, DeSmet A, Van Audenhove C. Nota 3: Ernstige psychiatrische aandoeningen en regulier betaald werk: effectieve principes in de Vlaamse praktijk. LUCAS-KU Leuven. 2011.
Lagerveld SE, Blonk RWB, Brenninkmeijer V, Schaufeli WB. Return to work among employees with mental health problems: development and validation of a self-efficacy questionnaire. Work Stress. 2010;24(4):359–75.CrossRef
Latham GP. Work motivation: history, theory, research, and practice. Sage Publications Inc. 2012.
Loisel P, Durand M-J, Berthelette D, Vézina N, Baril R, Gagnon D, et al. Disability prevention: new paradigm for the management of occupational back pain. Dis Manag Health out. 2001;2001(9):351–60.CrossRef
Luyten D, Emmery K, Mechels E. Zoals het klokje thuis tikt. Samenhuizen van volwassen kinderen met hun ouders. Antwerpen: Garant; 2016.
McGuire WJ. Attitudes and attitude change. In: Lindzey G, Aronson E, editors. Handbook of social psychology (3rd ed., Vol. II: special fields and applications). New York: Random House; 1985.
Middleton JW, Johnston D, Murphy G, Ramakrishnan K, Savage N. Early access to vocational rehabilitation for spinal cord injuy patiënts. J Rehabil Med. 2015;47(7):626–31.CrossRef
Miedema H, Engels J. Zorgbasics: werkhervatting en re-integratie. Boom Lemma; 2015.
Momsen AH, Stapelfeldt CM, Rosbjerg R, Escorpizo R, Labriola M, Bjerrum M. International classification of functioning, disability and health in vocational rehabilitation: a scoping review of the state of the field. J Occup Rehabil. 2019;29(2):241–73. https://​doi.​org/​10.​1007/​s10926-018-9788-4. PMID: 29869054; PMCID: PMC6531389.
Moron M, Debels A. Eindrapport Handilab: Deel administratieve data. Leuven: CeSO – Centrum voor Sociologisch Onderzoek KU Leuven. AG/01/154 – HANDILAB – Sociaal-economische positie van personen met een handicap en analyse van de effectiviteit van tegemoetkomingen aan personen met een handicap. 2012.
Mylle G, Henckens P, Verbeek C, Wijns D, Bulterys S, Coene M, Wuytens C, Godderis L. Kenmerken van het chronisch ziekteverzuim. Hoe langer afwezig, hoe moeilijker terug aan het werk. White paper IDEWE en Acerta. 2016.
Oomens S, Huijs J, Andriessen S, Blonk R. Werkhervatting bij psychische klachten. Omgaan met belemmeringen in de werksituatie. Den Haag; Koninklijke De Swart; 2010.
Pauwelyn L. Revalidatieconventies Geestelijke gezondheidszorg. Portfolio en aanbevelingen voor een nieuw Vlaams beleid. Brussel: Zorgnet-Icuro; 2016.
De Rijk A, Anssen N, Van Lierop B, Alexanderson K, Nijhuis F. A behavioral approach to RTW after sickness absence: the development of instruments for the assessment of motivational determinants, motivation and key actors’ attitudes. Work. 2009;33(3):273–85.
Selb M, Glassel A, Escorpizo R. ICF-based tools in rehabilitation toward return to work: facilitating interprofessional communication and comprehensive documentation. Handbook of vocational rehabilitation and disability evaluation. Handbooks in Health, Work and disability. Locatie: Springer International Publishing Switzerland; 2015.
Sourbron M, Vansteenkiste S, Sels L. Waar kunnen we nog extra arbeidskrachten vinden in Vlaanderen? (Werk.Focus 2018 nr. 5). Leuven: Steunpunt Werk; 2018.
Spasova S, Bouget D, Vanhercke B. Sick pay and sickness benefit schemes in the European Union. Background report for the Social Protection Committee’s In-depth Review on sickness benefits. Brussels: European Commision; 2016.
Tsakitzidis G, Van Royen P. Leren interprofessioneel samenwerken in de gezondheidszorg. Standaard Uitgeverij Professional: Universiteit Antwerpen; 2012.
Van der Klink JJ, Bültmann U, Brouwer S, Burdorf A, Schaufeli WB, Zijlstra FRH, Van der Wilt G-J. Duurzame inzetbaarheid bij oudere werknemers, werk als waarde. Gedrag En Organisatie. 2011;24(4):342–56.
Van der Klink JJ, Burdorf A, Schaufeli WB, Van der Wilt G-J, Zijlstra FRH, Brouwer S, Bültmann U. Duurzaam inzetbaar: werk als waarde. Rapport in opdracht van ZonMw ten behoeve van het programma Participatie en Gezondheid. Den Haag: ZonMW; 2010.
Van Gorp B, Gourdin G. Framing en reframing: op weg naar de destigmatisering van arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. Koning Boudewijnstichting. 2014. www.​kbs-frb.​be
Van Velzen JM, Van Bennekom CAM, Sluiter JK, Frings-Dresen MHW. Early vocational rehabilitation after acquired brain injury: a structured and interdisciplinary approach. J Vocat Rehabil. 2015;42:31–40.CrossRef
Varekamp I, Verbeek JH, De Boer A, Van Dijk FJ. Effect of job maintenance training program for employees with chronic disease – a randomized controlled trial on self-efficacy, job satisfaction, and fatigue. Scand J Work Environ Health. 2011;37(4):288–97.CrossRef
VDAB. Rapport Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen, Schoolverlatersrapport. VDAB. 2020.
Verjans M, Mylle M, Lambreghts C, De Baere E. Er terug-zijn. TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. 2017;25(1):21–3.
Verlinden H. Absenteïsme in 2017. Kleine en grote ondernemingen: andere problematiek, andere aanpak. Brussel: Securex; 2018, 11.
Vermeulen K, Woestyn M, Oostra K, Geers S, Ryngaert K, Van de Velde K, Van de Velde D. Cross-cultural adaptation and psychometric evaluation of the Dutch version of the Work Rehabilitation Questionnaire (WORQ-VL). J Occup Rehabil. 2019;29(3):514–25.CrossRef
Metagegevens
Titel
Het veld arbeid en gezondheid – de spelers en het beroepsmatig handelen
Auteurs
Dr. Vanhegen Miet
Prof. dr. Godderis Lode
Ranschaert Wendy
Copyright
2023
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Boek
Arbeid & gezondheid

Print ISBN: 978-90-368-2836-9

Elektronisch ISBN: 978-90-368-2837-6

Copyright: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-2837-6_4