Top

Gepubliceerd in:

01-06-2016

Het (on)vrijwillig vroege einde van de loopbaan

Auteur: Gerrard Boot

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 2/2016

Samenvatting

In de discussie over arbeidsrechtelijke bescherming komen altijd twee elementen aan de orde: de bescherming van degenen die een arbeidsovereenkomst hebben, en de (al dan niet aanwezige) belemmeringen die arbeidsrechtelijke bescherming oplevert, doordat het werkgevers ervan weerhoudt nieuwe arbeidsovereenkomsten aan te gaan. Dit wordt de insider/outsider- problematiek genoemd.

vorige artikel De dag door met dementie: helder handboek voor iedereen

volgende artikel Happy Ageing voor beginners: handleiding om gelukkig oud te worden

Jong, W. de e.a. (2012). Werkhervattingskansen na instroom in de WW. Leeftijd is niet het enige dat telt. CBS, pag. 9 en 12. Het onderzoek strekte zich uit over de periode 1999 tot 2008, dat wil zeggen dat daarin zowel een periode van hoogconjunctuur als laagconjunctuur voorkwam.

Maas, A. (2015). Demotie van oudere werknemers. Wolters Kluwer e-book. Pensioenregelingen kunnen het minder aantrekkelijk maken tegen een lager salaris te gaan werken

Titel: Het (on)vrijwillig vroege einde van de loopbaan
Auteur: Gerrard Boot
Publicatiedatum: 01-06-2016
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Geron / Uitgave 2/2016
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI: https://doi.org/10.1007/s40718-016-0043-9

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 2/2016

Ruimtevaart

De belangenbehartiging van ouderen

De omgeving dicteert de leefstijl!

Ouderen worden ondergewaardeerd door werkgevers

De evolutie van de inspraak van ouderen in Vlaanderen

Belangen belangenverdedigers verdedigen