Skip to main content
Top
Gepubliceerd in:

01-08-2005 | Diversiteit

Gevoelige materie structureel aanpakken

Diversiteitsbeleid bij Altra jeugdzorg en onderwijs in Amsterdam

Auteur: Mariette Hermans

Gepubliceerd in: Vakblad Sociaal Werk | Uitgave 4/2005

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Abstract

Hoe krijgt diversiteitsbeleid vorm in de hulpverlening? En wat is het dan precies? Gaat het over personeel, kennis, bejegening? Of is het van alles wat? Altra, een Amsterdamse instelling voor jeugdzorg en speciaal onderwijs, geeft handen en voeten aan diversiteitsbeleid op de werkvloer. Maatwerk sprak met beleidsmedewerker Steffy Burgos en maatschappelijk werkers Christel Korstjens en Karima Ahmadouch. ‘De klant kijkt eerst naar de buitenkant. Hoe zien de hulpverleners eruit, lijken ze een beetje op mij? Maar als de klant binnen is, dan moet hij of zij merken dat het ook werkelijk iets extra’s oplevert.’
Metagegevens
Titel
Gevoelige materie structureel aanpakken
Diversiteitsbeleid bij Altra jeugdzorg en onderwijs in Amsterdam
Auteur
Mariette Hermans
Publicatiedatum
01-08-2005
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Vakblad Sociaal Werk / Uitgave 4/2005
Print ISSN: 2468-7456
Elektronisch ISSN: 2468-7464
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03070545

Andere artikelen Uitgave 4/2005

Vakblad Sociaal Werk 4/2005 Naar de uitgave

Het veld

Kort nieuws

Het veld

Prijzen

Het veld

Scholing