Top

Optie A:

Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
Optie B:

Deel de link per e-mail
Link delen

vorige artikel Politiek

volgende artikel Infectieziekten en arbeid mazelen, ook een werk...

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-01-2014 | Voor de praktijk | Uitgave 1/2014

Eigen schuld, dikke bult?

Juist werknemers met een hoge autonomie klagen over lange werkdagen

Tijdschrift:: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde > Uitgave 1/2014

Auteurs:: Dr. Joost van der Gulden, Dr. Judith Bos, Dr. Nathalie Donders

» Toegang tot de volledige tekst krijgen

Belangrijke opmerkingen

Dr. J.W.J. van der Gulden is bedrijfsarts en hoofd van de Nijmeegse bedrijfsartsen - opleiding SGBO van het Radboudumc.

Dr. J.T. Bos is docent en onderzoeker en dr. N.C.G.M. Donders is universitair docent en senior onderzoeker bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc.

Correspondentieadres E-mail: joost.vandergulden@radboudumc.nl.

Log in om toegang te krijgen

Hier inloggen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

Leden van de NVAB en NVVG hebben naast een abonnement op het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) ook online toegang tot vier tijdschriften.

Meer informatie

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

TBV is het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Kiest u voor TBV, dan blijft u op de hoogte van wetenschappelijke onderzoeken, praktijkonderzoeken, opinies, boekbesprekingen en nieuws van de vereniging.

Meer informatie

Bijl D. Aan de slag met Het Nieuwe Werken. Zeewolde: Par CC, 2009.

Broere A. Het nieuwe werken. Hoe werk je effectiever en productiever. Houten: Het Spectrum, 2013.

Berg P, Kalleberg AL, Appelbaum E. Balancing work and family: the role of high-commitment environments. Indus Relations 2003; 42: 168–188.

Gajendran RS, Harrison DA. The good, the bad, and the unknown about telecommuting: Meta-analysis of psychological mediators and individual consequences. J Appl Psychol 2007; 92: 1524–1541. PubMedCrossRef

Bailyn L, Harrington M. Redesigning work for workfamily integration. Community Work Family 2004; 7: 197–208. CrossRef

Zwieten M van, Houtman I, Klein Hesselink J. Impact van afwijkende werktijden: wat weten we vanuit de wetenschappelijke literatuur? Tijdschr Bedrijfs Verze - keringsgeneeskd 2011; 19: 436–445. CrossRef

Echtelt PE van, Glebbeek AC, Lindenberg SM. The new lumpiness of work: explaining the mismatch between actual and preferred working hours. Work Employ Soc 2006; 20: 493–512. CrossRef

Lewis S. The integration of paid work and the rest of life. Is post-industrial work the new leisure? Leisure Stud 2003; 22: 343–355. CrossRef

Bos JT, Donders NCGM, Velden K van der, Gulden JWJ van der. Perceptions of mental workload in Dutch university employees of different ages: a focus group study. BMC Research Notes 2013; 6: 102. PubMedCentralPubMedCrossRef

10.

Echtelt P van, Glebbeek A, Lewis S, Lindenberg S. Post-Fordist work: a man’s world? Gend Soc 2009; 23: 188–214. CrossRef

11.

Currie J, Harris P, Thiele B. Sacrifices in Greedy Universities: are they gendered? Gend Educ 2000; 12: 269–291. CrossRef

12.

Landers RM, Rebitzer JB, Taylor LJ. Rat race redux: adverse selection in the determinants of work hours in law firms. Am Econ Rev 1996; 86: 329–348.

13.

Mescher S. Ambiguities in work-life balance support (proefschrift). Nijmegen: Radboud Universiteit, 2011.

14.

Burchielli R, Bartram T, Thanacoody R. Work-family balance or greedy organizations? Ind Relations 2008; 63: 108–133. CrossRef

15.

Weggeman M. Leidinggeven aan professionals? Niet doen! Over kenniswerkers, vakmanschap en innovatie. Amsterdam: Scriptum, 2007.

16.

Bos JT, Donders NCGM, Bouwman-Brouwer KM, Gulden JWJ van der. Work characteristics and determinants of job satisfaction in four age groups: university employees’ point of view. Int Arch Occup Environ Health 2009; 82: 1249–1259. PubMedCentralPubMedCrossRef

17.

Donders NCGM, Bos JT, Velden K van der, Gulden JWJ van der. Age differences in the associations between sick leave and aspects of health, psychosocial workload and family life: a cross-sectional study. BMJ Open 2012; 2:e000960. PubMedCrossRef

Titel: Eigen schuld, dikke bult?
Juist werknemers met een hoge autonomie klagen over lange werkdagen
Auteurs:: Dr. Joost van der Gulden
Dr. Judith Bos
Dr. Nathalie Donders
Publicatiedatum: 01-01-2014
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-014-0010-0
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Tijdschrift: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Uitgave 1/2014
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Andere artikelen Uitgave 1/2014

Judith Sluiter: ‘Je moet kijken naar de mensen die er zijn, en hoe die functioneren!’

De DSM-5: reden tot vreugde?

Standpoint.tbv

Bakercyste bij een buitenmonteur

Presenteïsme: een voorspeller voor ziekteverzuim

Infectieziekten en arbeid mazelen, ook een werknemersrisico!