Tijdens het jaarlijkse etentje met mijn intervisiegroep bespreken we geen casus, maar reflecteren vooral op ons algemeen functioneren. Dan blijkt dat er veel verschillen zijn in hoe we de zorg organiseren, ondanks dat we allemaal dezelfde opleiding en motivatie hebben. Dat komt deels door de cultuur binnen je eigen organisatie, maar ook door verschillende gebruiken in de diverse regio’s. Prioriteiten verschillen per zorgketen en het is interessant om met elkaar de knelpunten te bespreken. Zo leer je van elkaar en doe je ideeën op.
