Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 10/2011

01-12-2011 | TBV IN OUTLINE

EDITORIAL

The two sides of flexibilisation

Auteur: Cees Everaert

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 10/2011

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Work still make the man. The Netherlands has a very high labour force participation, in which, on average, we work shorter hours than other Europeans or other world citizens. Five days of twelve hours away from home due to work is an exception rather than a rule in the Netherlands. Flexibilisation of work has been a noticeable trend in the last few years. Flexible employees are sound of body and supple of mind, they keep their knowledge, skills and network up to date and keep track of their income, social security and pension arrangements. That, at least, is the case in an ideal world – which differs for those with high educational levels and for those with lower educational levels. …
Metagegevens
Titel
EDITORIAL
The two sides of flexibilisation
Auteur
Cees Everaert
Publicatiedatum
01-12-2011
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 10/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-011-0244-z

Andere artikelen Uitgave 10/2011

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 10/2011 Naar de uitgave

VERENIGINGSNIEUWS

VERENIGINGSNIEUWS