De arbeidsparticipatie van vrouwen tussen de 45 en 65 jaar is in de afgelopen tien jaar fors toegenomen. Het is daarom niet vreemd dat er steeds meer aandacht is voor de impact van overgangsklachten op werk. Bedrijfsartsen hebben een belangrijke rol als het gaat om herkennen van overgangsklachten en het geven van advies.
Prof. dr. Karin Proper is chief science officer bij het RIVM en bijzonder hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en Beleid aan het Amsterdam UMC. Van huis uit is ze bewegingswetenschapper met als specialisatie arbeid en gezondheid en epidemioloog. Ze coördineert onderzoek onder de werkende bevolking met extra aandacht voor groepen die mogelijk een verhoogd risico lopen: nachtwerkers, mantelzorgers, thuiswerkers en vrouwen in de overgangsleeftijd.
Michelle Clevis studeerde biomedische wetenschappen met specialisatie epidemiologie aan de Radboud Universiteit met als aandachtsgebied vrouwspecifieke onderwerpen. Ze is nu verbonden aan het RIVM en het Amsterdam UMC, waar ze promotieonderzoek doet naar het werkfunctioneren van vrouwen in de overgang.
