Skip to main content
Top

2017 | OriginalPaper | Hoofdstuk

De huisarts als werkgever: personeelsmanagement

Auteurs : Jos Floris, Marjo Kosters

Gepubliceerd in: Praktijkvoering in de huisartsgeneeskunde

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Huisartsen werken in toenemende mate in grotere samenwerkingsverbanden en met verscheidene personeelsleden. Een duidelijke en stimulerende aansturing beïnvloedt het goed functioneren van medewerkers. Ook de medewerkers ergens bij betrekken en hun kwaliteiten benutten draagt in belangrijke mate bij aan hun motivatie en effectief samenwerken. Daarnaast kan een stimulerende werksituatie in deze tijd van arbeidskrapte helpen om goed personeel te verwerven en te behouden. HIDHA’s en assistenten kunnen immers kiezen waar ze willen werken. En de huisarts als werkgever drukt een belangrijke stempel op de inhoud van het werk, de uitvoering ervan en de werksfeer.
Metagegevens
Titel
De huisarts als werkgever: personeelsmanagement
Auteurs
Jos Floris
Marjo Kosters
Copyright
2017
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-1396-9_12