Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: Bijzijn 2/2012

01-03-2012 | PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

Cultuur in teams

Auteur: Bohn Stafleu van Loghum

Gepubliceerd in: Bijzijn | Uitgave 2/2012

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Abstract

Teams zijn er in soorten en maten. Een belangrijk onderscheid is het verschil tussen gesloten teams en loszand-teams. In een gesloten team heerst een sterk gevoel van saamhorigheid, terwijl in loszand-teams de teamleden onafhankelijk van elkaar functioneren. Beide teams hebben één ding gemeenschappelijk: de teamleden kijken te weinig naar waar het werk nu eigenlijk om vraagt.

Metagegevens
Titel
Cultuur in teams
Auteur
Bohn Stafleu van Loghum
Publicatiedatum
01-03-2012
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Bijzijn / Uitgave 2/2012
Print ISSN: 1871-7268
Elektronisch ISSN: 1876-4924
DOI
https://doi.org/10.1007/s12415-012-0034-7