5. Continue professionele ontwikkeling

Een onderdeel van leiderschap is continue professionele ontwikkeling (CPO). Dit betekent dat jij je als individuele professional blijft ontwikkelen, ook zonder een formele opleiding te volgen. Jezelf ontwikkelen is eenvoudiger in een team dat ‘ontwikkelings-minded’ is, en alle teamleden kunnen daaraan bijdragen. Jezelf ontwikkelen doe je als je alert en reflectief bent in je dagelijkse praktijk of als je deelneemt aan een VAR/PAR of kwaliteitscommissie, maar ook het actieve lidmaatschap van een beroepsorganisatie draagt bij aan CPO. Je kunt je EBP-deskundigheid op peil houden door een structuur zoals een Journal Club te initiëren. Wanneer je invloed wilt hebben op je werkorganisatie, kun je deelnemen aan een OR, terwijl het in een team dat te kampen heeft met een hoge werkdruk van belang is om onnodige ‘tijdvreters’ op te sporen om zo plezieriger te kunnen gaan werken en een betere kwaliteit van zorg te ontwikkelen. Dan ontwikkel je je ook op het gebied van meer professionele zeggenschap in je organisatie.