Zusammenfassung
Nach dem Zweiten Weltkrieg arbeitete sich die US-amerikanische Organisationsforschung und im gleichen Zuge auch die französische und deutschsprachige Organisationsforschung an Max Webers Idealtypus der » Bürokratie « ab. In einer Vielzahl von empirischen Studien wurde gezeigt, dass die Praxis von Organisationen in vielen Fällen von dem von Weber beschriebenen Idealtypus mit seiner strikten Trennung von Amt und Person, der Regelgebundenheit organisatorischen Handelns, der Aktenförmigkeit des Entscheidens und der Unpersönlichkeit gegenüber Kunden und Klienten abweicht (siehe dazu Weber 1976: 551 ff.).
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Literatur
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Kühl, S. (2019). Blau (1955): The Dynamics of Bureaucracy. In: Holzer, B., Stegbauer, C. (eds) Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Netzwerkforschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21742-6_11
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