Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Bijblijven 7-8/2017

06-10-2017

Begeleiding bij dreigende overspannenheid, voorkomen van burn-out

Auteur: Drs. Simone van den Hil

Gepubliceerd in: Bijblijven | Uitgave 7-8/2017

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In deze bijdrage wordt beschreven hoe iemand op een goede manier gezond in het werk kan blijven staan. Dit kan overspannenheid (surmenage) en burn-out voorkomen.
Het vak huisarts is een van de beroepen waar burn-out veel voorkomt. In deze bijdrage beschrijven we nieuwe inzichten over het fenomeen stress en burn-out. Er is veel onderzoek gedaan naar de fysieke aspecten, waardoor de preventieve aanpak en behandeling van burn-out een andere insteek hebben gekregen. Er worden concrete handvatten voor uzelf aangereikt en deze zienswijze kan ook worden meegenomen in de begeleiding van patiënten met burn-outklachten.
Literatuur
1.
go back to reference Selye H. Personal message of Hans Selye. Montreal: International Institute of stress; 1979. Selye H. Personal message of Hans Selye. Montreal: International Institute of stress; 1979.
2.
go back to reference Houdenhove B van. In wankel evenwicht. Over stress, levensstijl en welvaartsziekten. Tielt: Lannoo; 2005. Houdenhove B van. In wankel evenwicht. Over stress, levensstijl en welvaartsziekten. Tielt: Lannoo; 2005.
3.
go back to reference Compernolle T. Stress, vriend & vijand. De aanpak van stress thuis en op het werk. Tielt: Lannoo Scriptum; 2006. Compernolle T. Stress, vriend & vijand. De aanpak van stress thuis en op het werk. Tielt: Lannoo Scriptum; 2006.
4.
go back to reference McEwen BS. Stress, adaptation, and disease: Allostasis and allostatic load. Ann N Y Acad Sci. 1998;840:33–44.CrossRefPubMed McEwen BS. Stress, adaptation, and disease: Allostasis and allostatic load. Ann N Y Acad Sci. 1998;840:33–44.CrossRefPubMed
5.
go back to reference Meijman TF, Mulder G. Psychological aspects of workload. In: Drenth PJD, Thierry H, Wolff CJ de (red.). Handbook of work and organizational psychology. 2e druk. Hove: Psychology Press Erlbaum; 1998. pp. 5–33. Meijman TF, Mulder G. Psychological aspects of workload. In: Drenth PJD, Thierry H, Wolff CJ de (red.). Handbook of work and organizational psychology. 2e druk. Hove: Psychology Press Erlbaum; 1998. pp. 5–33.
7.
go back to reference Geurts, S. In timeout of office. Inaugurele rede, Radboud Universiteit Nijmegen; 2011. Geurts, S. In timeout of office. Inaugurele rede, Radboud Universiteit Nijmegen; 2011.
8.
go back to reference Laethem M van. Reciprocity between work stress and sleep: Perseverative cognition as an underlying mechanism. Promotieonderzoek. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen; 2017. Laethem M van. Reciprocity between work stress and sleep: Perseverative cognition as an underlying mechanism. Promotieonderzoek. Nijmegen: Radboud Universiteit Nijmegen; 2017.
12.
go back to reference Ven A van den, Schmit Jongbloed L. Heel de dokter. Leiden: LSJ Uitgeverij; 2015. Ven A van den, Schmit Jongbloed L. Heel de dokter. Leiden: LSJ Uitgeverij; 2015.
13.
go back to reference MOVIR. Huisartsen onder druk. Enkele resultaten uit de werkplezier-werkdrukscan in opdracht van MOVIR onder 693 huisartsen. MOVIR; 2012. MOVIR. Huisartsen onder druk. Enkele resultaten uit de werkplezier-werkdrukscan in opdracht van MOVIR onder 693 huisartsen. MOVIR; 2012.
14.
go back to reference Rongen A, et al. Update van de kennis over overspannenheid en burn-out: diagnose, prognose, interventies en patiënten perspectief. Amsterdam: Coronel instituut; 2015. Rongen A, et al. Update van de kennis over overspannenheid en burn-out: diagnose, prognose, interventies en patiënten perspectief. Amsterdam: Coronel instituut; 2015.
15.
go back to reference www.csrcentrum.nl Zie de white paper ‘Onderbouwing en effectiviteit van stresscoaching volgens de Chronische Stress Reversal (CSR)-methode.’ Meerkerk; 2014. www.​csrcentrum.​nl Zie de white paper ‘Onderbouwing en effectiviteit van stresscoaching volgens de Chronische Stress Reversal (CSR)-methode.’ Meerkerk; 2014.
16.
go back to reference Coveye SR. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Amsterdam: Business Contact; 2010. Coveye SR. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Amsterdam: Business Contact; 2010.
17.
go back to reference Rietmeijer C. Supervisie en intervisie in de geneeskunde, huisartsen versterken functioneren. Tijdschrift Voor Coach. 2008;1:52–4. Rietmeijer C. Supervisie en intervisie in de geneeskunde, huisartsen versterken functioneren. Tijdschrift Voor Coach. 2008;1:52–4.
18.
go back to reference Theeuwes J. Veel tegelijk doen. Onze hersenen kunnen niet multitasken. Deventer: Vakmedianet M&O; 2012. Theeuwes J. Veel tegelijk doen. Onze hersenen kunnen niet multitasken. Deventer: Vakmedianet M&O; 2012.
20.
go back to reference Fisher R, Ury W, Patton B. Excellent onderhandelen. Business bibliotheek. Nederlandse vertaling. Amsterdam: Uitgeverij Contact; 1994. Fisher R, Ury W, Patton B. Excellent onderhandelen. Business bibliotheek. Nederlandse vertaling. Amsterdam: Uitgeverij Contact; 1994.
Metagegevens
Titel
Begeleiding bij dreigende overspannenheid, voorkomen van burn-out
Auteur
Drs. Simone van den Hil
Publicatiedatum
06-10-2017
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Bijblijven / Uitgave 7-8/2017
Print ISSN: 0168-9428
Elektronisch ISSN: 1876-4916
DOI
https://doi.org/10.1007/s12414-017-0256-4

Andere artikelen Uitgave 7-8/2017

Bijblijven 7-8/2017 Naar de uitgave

OriginalPaper

Teamcoaching