Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Bijblijven 10/2016

02-11-2016

Bedrijfsarts: beoordelaar of zorgverlener?

Auteur: Dr. B. Sorgdrager

Gepubliceerd in: Bijblijven | Uitgave 10/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

De rol en positie van de bedrijfsarts kunnen verschillen; het hangt af van de afspraken die een bedrijf maakt. De werkgever is verantwoordelijk voor gezonde arbeidsomstandigheden en het beleid bij arbeidsverzuim. Punt van zorg is de ontwikkeling dat het beoordelen van arbeidsverzuim de preventieve taken van de bedrijfsarts verdringen. Het takenpakket kan contractueel namelijk beperkt zijn tot verzuimbeoordeling en -begeleiding. Andere bedrijfsgeneeskundige taken zijn het doen van preventief medisch onderzoek, verplicht medische keuringen en advisering werkgever en personeelsvertegenwoordiging over gezonde werkomstandigheden. Bedrijfsartsen werken samen met werkplekadviseurs voor preventie en met arbeidsdeskundigen voor het begeleiden van verzuim, en hebben belang bij goed contact met de huisarts.
Metagegevens
Titel
Bedrijfsarts: beoordelaar of zorgverlener?
Auteur
Dr. B. Sorgdrager
Publicatiedatum
02-11-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Bijblijven / Uitgave 10/2016
Print ISSN: 0168-9428
Elektronisch ISSN: 1876-4916
DOI
https://doi.org/10.1007/s12414-016-0185-7

Andere artikelen Uitgave 10/2016

Bijblijven 10/2016 Naar de uitgave