Top

Sociaal Bestek

Gepubliceerd in:

01-10-2018 | arbeidsmarkt

Wespennest of bijenkorf?

Arbeidsmarktbeleid in 2018: kleinschalig maatwerk

Auteur: Hans Hoes

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 5/2018

Samenvatting

De laatste maanden verschijnen rapporten en nieuwe initiatieven om de tekorten op de arbeidsmarkt terug te dringen. We weten dat een startkwalificatie meer kans biedt op een structurele loopbaan. Maar niet iedereen kan een startkwalificatie halen. Voor deze groep dient een alternatief te komen.

vorige artikel Ervaringen van ondernemers met medewerkers met een beperking

volgende artikel Belemmeringen in werk door ziekte of handicap

Zie www.aanvalopschooluitval.nl

CPB notitie de waarde van de startkwalificatie op de arbeidsmarkt d.d. 08-02-2017

www.ambachtschool.nl

Zie het financieel dagblad van 5 juli 2018.

Zie www.borisbanen.nl

Brief SZW/OCW 12-03-2018 leven lang ontwikkelen, ref. 20180000048877

Zie ook Sociaal Bestek 2018, nr 2, p. 32 t/m 34 en Sociaal Bestek 2018, nr 3, p. 29 t/m 31.

Titel: Wespennest of bijenkorf?
Arbeidsmarktbeleid in 2018: kleinschalig maatwerk
Auteur: Hans Hoes
Publicatiedatum: 01-10-2018
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek / Uitgave 5/2018
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-018-0138-z

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 5/2018

De voors en tegens van stages na afstuderen

Wmo-cliëntervaringsonderzoek: van verplicht nummer naar verdieping

Van AWBZ naar Wmo: doen wat werkt, de Alphense aanpak

Van ‘one-size-fits-all’ naar vertrouwen en maatwerk

De overheid zet de verhouding met haar burgers op scherp

Huisartsen over de toegang: zelfstandig wonen is een zware opgave