Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 10/2011

01-12-2011 | OPINIE

Andere (werk)tijden

Auteur: Dr. W. van Rhenen

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 10/2011

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Flexibilisering van arbeid is momenteel een hot issue en wordt vaak in één adem genoemd met Het Nieuwe Werken. En veel mensen werken al flexibel. In 2010 geeft 35% van de Nederlandse werknemers aan flexibel te werken. 1 Volgens hetzelfde rapport, dat in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is uitgebracht, zegt driekwart van de onderzochten dat flexibel werken vooral gebeurt door de begin- en eindtijd van de dag te variëren. Flexibele werkers zien een aantal voordelen. Er wordt minder beroep gedaan op de kinderopvang (87%), het draagt bij aan het oplossen van de files (81%) en het kan leiden tot een grotere arbeidsparticipatie (64%). Individueel wordt men er ook beter van. Het leidt tot een gevoel van vrijheid (74%) en geluk (48%), het creëert tijd voor jezelf (41%) en het geeft minder stress (39%). …
Literatuur
1.
go back to reference Koenen B, Vieira V, Verhue D. Nederland klaar voor het Nieuwe Werken. TNS NIPO, Webpagina Rijksoverheid, 2010. Koenen B, Vieira V, Verhue D. Nederland klaar voor het Nieuwe Werken. TNS NIPO, Webpagina Rijksoverheid, 2010.
2.
go back to reference Dupré J, Gagnier R. A brief history of work. J Econ Issues 1996; 2: 553–559. Dupré J, Gagnier R. A brief history of work. J Econ Issues 1996; 2: 553–559.
4.
go back to reference Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. 1776. Reprint. New York: Modern Library, 1937. Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. 1776. Reprint. New York: Modern Library, 1937.
5.
go back to reference O’Neill J. Essences and markets. The Monist 1995; 78: 258–275. O’Neill J. Essences and markets. The Monist 1995; 78: 258–275.
6.
go back to reference Weber M. The protestant ethic and the spirit of capitalism. 1904–05. Reprint. New York: Charles Scribner’s Sons, 1958. Weber M. The protestant ethic and the spirit of capitalism. 1904–05. Reprint. New York: Charles Scribner’s Sons, 1958.
7.
go back to reference Banning W. Karl Marx. Utrecht: Het Spectrum; 1961. Banning W. Karl Marx. Utrecht: Het Spectrum; 1961.
8.
go back to reference Taylor FW. Principles of scientific management. New York/Londen: Harper&Brothers, 1911. Taylor FW. Principles of scientific management. New York/Londen: Harper&Brothers, 1911.
9.
go back to reference Selye H. The stress of life. New York: McGraw-Hill, 1978 (2 nd edition). Selye H. The stress of life. New York: McGraw-Hill, 1978 (2 nd edition).
10.
go back to reference Kahn RL, Wolfe DM, Quinn RP, et al. Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley, 1964. Kahn RL, Wolfe DM, Quinn RP, et al. Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley, 1964.
11.
go back to reference Tolin DF. Is cognitive-behavioral therapy more effective than other therapies? A meta-analytic review. Clin Psychol Rev 2010; 30(6): 710–720. PubMedCrossRef Tolin DF. Is cognitive-behavioral therapy more effective than other therapies? A meta-analytic review. Clin Psychol Rev 2010; 30(6): 710–720. PubMedCrossRef
12.
go back to reference Ellis A. Feeling better, getting better, staying better: profound self-help therapy for your emotions. Atascadero CA: Impact Publishers, 2011. Ellis A. Feeling better, getting better, staying better: profound self-help therapy for your emotions. Atascadero CA: Impact Publishers, 2011.
13.
go back to reference Bakker AB, Schaufeli WB, Demerouti E. Werkstressoren, energiebronnen en burnout: het WEB model. In: Winnubst J, Schuur F, Dam J (red.), Praktijk gezond werken (II 3.2, pp. 1–19). Maarssen: Elsevier, 1999. Bakker AB, Schaufeli WB, Demerouti E. Werkstressoren, energiebronnen en burnout: het WEB model. In: Winnubst J, Schuur F, Dam J (red.), Praktijk gezond werken (II 3.2, pp. 1–19). Maarssen: Elsevier, 1999.
14.
go back to reference Bakker AB, Demerouti E. The job demands-resources model: state of the art. J Manage Psychol 2007; 22: 309–328. CrossRef Bakker AB, Demerouti E. The job demands-resources model: state of the art. J Manage Psychol 2007; 22: 309–328. CrossRef
15.
go back to reference Jonge J de, Blanc P Le, Schaufeli WV. Psychosociale werkstressmodellen. In: Schaufeli WB, Bakker AB (red.), De psychologie van arbeid en gezondheid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 2007, hfdst 2, pp. 25–49. Jonge J de, Blanc P Le, Schaufeli WV. Psychosociale werkstressmodellen. In: Schaufeli WB, Bakker AB (red.), De psychologie van arbeid en gezondheid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 2007, hfdst 2, pp. 25–49.
16.
go back to reference Schaufeli WB, Bakker AB. Werk en welbevinden: Naar een positieve benadering in de arbeids- en gezondheidspsychologie. Gedrag Organ 2001; 14: 229–253. Schaufeli WB, Bakker AB. Werk en welbevinden: Naar een positieve benadering in de arbeids- en gezondheidspsychologie. Gedrag Organ 2001; 14: 229–253.
17.
go back to reference Deci EL, Ryan RM. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985. Deci EL, Ryan RM. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985.
18.
go back to reference House JS. Work stress and social support. Boston MA: Addison Wesley Longman Publishing Co., 1981. House JS. Work stress and social support. Boston MA: Addison Wesley Longman Publishing Co., 1981.
19.
go back to reference Lambert EG, Altheimer I, Hogan NL. Exploring the relationship between social support and job burnout among correctional staff. Criminal Justice Behav 37: 1217–1236. CrossRef Lambert EG, Altheimer I, Hogan NL. Exploring the relationship between social support and job burnout among correctional staff. Criminal Justice Behav 37: 1217–1236. CrossRef
20.
go back to reference Marsick VJ, Watkins KA. Informal and incidental learning in the workplace. Londen: Routledge, 1990. Marsick VJ, Watkins KA. Informal and incidental learning in the workplace. Londen: Routledge, 1990.
21.
go back to reference Ouweneel APE, Taris TW, Zolingen SJ van, Schreurs PJG. How task characteristics and social support relate to managerial learning: empirical evidence from Dutch home care. J Psychol 2009; 143(1): 28–44. PubMedCrossRef Ouweneel APE, Taris TW, Zolingen SJ van, Schreurs PJG. How task characteristics and social support relate to managerial learning: empirical evidence from Dutch home care. J Psychol 2009; 143(1): 28–44. PubMedCrossRef
22.
go back to reference Hackman JR, Oldham GR. Work redesign. Reading, MA: Addison Wesley, 1980. Hackman JR, Oldham GR. Work redesign. Reading, MA: Addison Wesley, 1980.
23.
go back to reference Harter JK, Schmidt FL, Hayes TL. Business-unit level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. J Appl Psychol 2002; 87: 268–279. PubMedCrossRef Harter JK, Schmidt FL, Hayes TL. Business-unit level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. J Appl Psychol 2002; 87: 268–279. PubMedCrossRef
24.
go back to reference Schaufeli WB, Bakker AB, Rhenen W van. How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism. J Organ Behav 2009; 30: 893–917. CrossRef Schaufeli WB, Bakker AB, Rhenen W van. How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism. J Organ Behav 2009; 30: 893–917. CrossRef
Metagegevens
Titel
Andere (werk)tijden
Auteur
Dr. W. van Rhenen
Publicatiedatum
01-12-2011
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 10/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-011-0239-9