Top

Optie A:

Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
Optie B:

Deel de link per e-mail
Link delen

vorige artikel Flexarbeid, goed voor de economie, slecht voor ...

volgende artikel Moe van veel werken? Werken geeft energie

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-12-2011 | OPINIE | Uitgave 10/2011

Andere (werk)tijden

Tijdschrift:: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde > Uitgave 10/2011

Auteur:: Dr. W. van Rhenen

» Toegang tot de volledige tekst krijgen

Belangrijke opmerkingen

hoogleraar bevlogenheid en productiviteit verbonden, bedrijfsarts en chief medical officer bij ArboNed

Log in om toegang te krijgen

Hier inloggen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

Leden van de NVAB en NVVG hebben naast een abonnement op het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) ook online toegang tot vier tijdschriften.

Meer informatie

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

TBV is het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Kiest u voor TBV, dan blijft u op de hoogte van wetenschappelijke onderzoeken, praktijkonderzoeken, opinies, boekbesprekingen en nieuws van de vereniging.

Meer informatie

Koenen B, Vieira V, Verhue D. Nederland klaar voor het Nieuwe Werken. TNS NIPO, Webpagina Rijksoverheid, 2010.

Dupré J, Gagnier R. A brief history of work. J Econ Issues 1996; 2: 553–559.

Cicero MT, De finibus 2, 105.

Smith A. An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. 1776. Reprint. New York: Modern Library, 1937.

O’Neill J. Essences and markets. The Monist 1995; 78: 258–275.

Weber M. The protestant ethic and the spirit of capitalism. 1904–05. Reprint. New York: Charles Scribner’s Sons, 1958.

Banning W. Karl Marx. Utrecht: Het Spectrum; 1961.

Taylor FW. Principles of scientific management. New York/Londen: Harper&Brothers, 1911.

Selye H. The stress of life. New York: McGraw-Hill, 1978 (2 ^nd edition).

10.

Kahn RL, Wolfe DM, Quinn RP, et al. Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley, 1964.

11.

Tolin DF. Is cognitive-behavioral therapy more effective than other therapies? A meta-analytic review. Clin Psychol Rev 2010; 30(6): 710–720. PubMedCrossRef

12.

Ellis A. Feeling better, getting better, staying better: profound self-help therapy for your emotions. Atascadero CA: Impact Publishers, 2011.

13.

Bakker AB, Schaufeli WB, Demerouti E. Werkstressoren, energiebronnen en burnout: het WEB model. In: Winnubst J, Schuur F, Dam J (red.), Praktijk gezond werken (II 3.2, pp. 1–19). Maarssen: Elsevier, 1999.

14.

Bakker AB, Demerouti E. The job demands-resources model: state of the art. J Manage Psychol 2007; 22: 309–328. CrossRef

15.

Jonge J de, Blanc P Le, Schaufeli WV. Psychosociale werkstressmodellen. In: Schaufeli WB, Bakker AB (red.), De psychologie van arbeid en gezondheid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 2007, hfdst 2, pp. 25–49.

16.

Schaufeli WB, Bakker AB. Werk en welbevinden: Naar een positieve benadering in de arbeids- en gezondheidspsychologie. Gedrag Organ 2001; 14: 229–253.

17.

Deci EL, Ryan RM. Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985.

18.

House JS. Work stress and social support. Boston MA: Addison Wesley Longman Publishing Co., 1981.

19.

Lambert EG, Altheimer I, Hogan NL. Exploring the relationship between social support and job burnout among correctional staff. Criminal Justice Behav 37: 1217–1236. CrossRef

20.

Marsick VJ, Watkins KA. Informal and incidental learning in the workplace. Londen: Routledge, 1990.

21.

Ouweneel APE, Taris TW, Zolingen SJ van, Schreurs PJG. How task characteristics and social support relate to managerial learning: empirical evidence from Dutch home care. J Psychol 2009; 143(1): 28–44. PubMedCrossRef

22.

Hackman JR, Oldham GR. Work redesign. Reading, MA: Addison Wesley, 1980.

23.

Harter JK, Schmidt FL, Hayes TL. Business-unit level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. J Appl Psychol 2002; 87: 268–279. PubMedCrossRef

24.

Schaufeli WB, Bakker AB, Rhenen W van. How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism. J Organ Behav 2009; 30: 893–917. CrossRef

Titel: Andere (werk)tijden
Auteur:: Dr. W. van Rhenen
Publicatiedatum: 01-12-2011
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-011-0239-9
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Tijdschrift: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Uitgave 10/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Andere artikelen Uitgave 10/2011

‘Werkgever heeft actieve zorgplicht om burn-out te voorkomen’

Flexarbeid, goed voor de economie, slecht voor de geestelijke gezondheid

Twee kanten van flexibilisering

Impact en omvang van afwijkende werktijden in Nederland

Urenbeperking - wat is de norm?

Impact van afwijkende werktijden: wat weten we vanuit de wetenschappelijke literatuur?