Flexibilisering van arbeid is momenteel een
hot issue en wordt vaak in één adem genoemd met Het Nieuwe Werken. En veel mensen werken al flexibel. In 2010 geeft 35% van de Nederlandse werknemers aan flexibel te werken.
1 Volgens hetzelfde rapport, dat in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is uitgebracht, zegt driekwart van de onderzochten dat flexibel werken vooral gebeurt door de begin- en eindtijd van de dag te variëren. Flexibele werkers zien een aantal voordelen. Er wordt minder beroep gedaan op de kinderopvang (87%), het draagt bij aan het oplossen van de files (81%) en het kan leiden tot een grotere arbeidsparticipatie (64%). Individueel wordt men er ook beter van. Het leidt tot een gevoel van vrijheid (74%) en geluk (48%), het creëert tijd voor jezelf (41%) en het geeft minder stress (39%). …
