Algemene vragenlijsten zijn bij de aanstellingskeuring niet toegestaan
- 01-05-2011
- VOOR DE PRAKTIJK
Gepubliceerd in:
- Auteurs
- Dr. C.T.J. Hulshof
- Dr. J.K. Sluiter
- Gepubliceerd in
- TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 4/2011
share
DELEN
Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)
-
Optie A:
-
Optie B:Deel de link per e-mail
Extract
De heer A solliciteert naar de functie van treinverkeersleider. Hiervoor moet hij in verband met de voor de functie van toepassing zijnde bijzondere functie-eisen een aanstellingskeuring ondergaan. Bij deze aanstellingskeuring krijgt hij een algemene medische vragenlijst met 36 vragen voorgelegd. De heer A vraagt aan de keurend arts of hij daadwerkelijk alle vragen moet beantwoorden. Een aantal vragen zijn wel heel algemeen geformuleerd en lijken hem niet relevant voor de functie. Eigenlijk wil hij deze niet invullen. De keurend arts deelt hem daarop mee dat hij ongeschikt wordt verklaard als hij niet alle vragen op de vragenlijst invult. Daarop kiest hij eieren voor zijn geld en vult het formulier volledig in. Hij wordt goedgekeurd. …
- Titel
- Algemene vragenlijsten zijn bij de aanstellingskeuring niet toegestaan
- Auteurs
-
Dr. C.T.J. Hulshof
Dr. J.K. Sluiter
- Publicatiedatum
- 01-05-2011
- Uitgeverij
- Bohn Stafleu van Loghum
- Gepubliceerd in
-
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 4/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858 - DOI
- https://doi.org/10.1007/s12498-011-0087-7
Deze inhoud is alleen zichtbaar als je bent ingelogd en de juiste rechten hebt.