Top

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Gepubliceerd in:

01-05-2011 | VOOR DE PRAKTIJK

Algemene vragenlijsten zijn bij de aanstellingskeuring niet toegestaan

Auteurs: Dr. C.T.J. Hulshof, Dr. J.K. Sluiter

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 4/2011

Extract

De heer A solliciteert naar de functie van treinverkeersleider. Hiervoor moet hij in verband met de voor de functie van toepassing zijnde bijzondere functie-eisen een aanstellingskeuring ondergaan. Bij deze aanstellingskeuring krijgt hij een algemene medische vragenlijst met 36 vragen voorgelegd. De heer A vraagt aan de keurend arts of hij daadwerkelijk alle vragen moet beantwoorden. Een aantal vragen zijn wel heel algemeen geformuleerd en lijken hem niet relevant voor de functie. Eigenlijk wil hij deze niet invullen. De keurend arts deelt hem daarop mee dat hij ongeschikt wordt verklaard als hij niet alle vragen op de vragenlijst invult. Daarop kiest hij eieren voor zijn geld en vult het formulier volledig in. Hij wordt goedgekeurd. …

vorige artikel Ouderschapsverlof: in toekomst eenvoudiger, ruimer en flexibeler

volgende artikel Hoogste schadevergoeding ooit door beroepsziekte

Zwart BCH de, Weel ANH, Rayer CWG, et al. Leidraad Aanstellingskeuringen: handelen van de arbodienst en de keurend arts bij een aanstellingskeuring. Den Haag: ministerie van SZW, 2005.

Zwart BCH de, Molenaar-Cox PGM, Rayer CWG, Weel ANH. Deelevaluatie Besluit aanstellingskeuringen. Een evaluatie onder bedrijfsartsen, van oordelen en adviezen van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen en van de literatuur. Leiden: AStri, 2006.

CKA-Aanbeveling 2010-01; deze aanbeveling is gepubliceerd op de website van de CKA: www.aanstellingskeuringen.nl.

CKA-Advies 2009-18; dit advies is gepubliceerd op de website van de CKA.

Onder meer: Rb. Rotterdam 1 april 1999, JAR 1999/99 en Hof Arnhem 9 november 2004, JAR 2005/81.

Hulshof C, Verbeek J. De voorspellende waarde van gezondheidsvragen beantwoord door aanvragers van levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Discussienotitie voor Breed Platform Verzekerden en Werk. Amsterdam, september 2007.

Heymans MW, Beek AJ van der, Zwart BCH de, Mechelen W van. Relaties tussen functie-eisen en klachten aan het bewegingsapparaat: een literatuurstudie ter onderbouwing van de Leidraad aanstellingskeuringen. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2005; 13(8): 236–240.CrossRef

Madan I, Williams S. A review of pre-employment health screening of NHS staff. Londen: TSO, juni 2010.

Brief van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aan de Tweede Kamer, 25 januari 2008, Vergaderjaar 2007–2008, 28 172, nr 5.

10.

Sluiter JS, Vliet C van, Hulshof CTJ. Welke kennisbehoefte en wensen hebben bedrijfsartsen ten aanzien van een kenniscentrum medische keuringen in arbeid? Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2010; 18(4): 161–165.CrossRef

11.

www.amc.nl/kmka.

Titel: Algemene vragenlijsten zijn bij de aanstellingskeuring niet toegestaan
Auteurs: Dr. C.T.J. Hulshof
Dr. J.K. Sluiter
Publicatiedatum: 01-05-2011
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 4/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-011-0087-7

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 4/2011

VERENIGINGSNIEUWS NVAB

Doe wel en zie wél om: de terugkijkfunctie

Werkgerelateerde benauwdheid: IVCD versus astma

Han Anema Arts voor Arbeid en Gezondheid: dokter onder de dokters?!

Repliek op reactie Konijnenburg et al.

Motiveren kun je leren, gidsen naar gezond gedrag