Alcohol, drugs and the workplace - The role of medical professionals

De tweede versie is vooral verschenen omdat er een hoofdstuk aan is toegevoegd, namelijk hoofdstuk 9: Occupational health support for job applicants. Dit deel gaat over (ex-)gebruikers die geen werk hebben, terwijl het vinden en hebben van een baan een essentiële bijdrage kan leveren aan het herstel van hun verslaving. Er wordt vooral aandacht besteed aan de eisen die gesteld worden aan chauffeurs met een normaal of groot rijbewijs omdat dit vrijwel de enige functie lijkt waarin formele eisen worden gesteld over de abstinentieperiode. Er wordt ook een pleidooi gehouden om het negatieve imago dat werkgevers hebben over ex-gebruikers bij te stellen, terwijl tegelijkertijd wordt aangegeven wat een werkgever aan begeleiding moet geven om terugval te voorkomen. Die goede begeleiding is van belang omdat weer werken risicovolle factoren in zich heeft, die een terugval zouden kunnen veroorzaken. Uiteraard moeten toekomstige medewerkers dat ook willen omdat van ze verwacht wordt dat ze zich laten monitoren, ook middels bloed- of urineonderzoek.