01-06-2018 | Participatie | Uitgave 3/2018
Een essentiële stap voor arbeidsre-integratie

Aandacht voor de zachte kant van de match tussen werkgever en werknemer
- Tijdschrift:
- Sociaal Bestek > Uitgave 3/2018
Belangrijke opmerkingen
Aniek de Lange is junior wetenschappelijk medewerker bij Trimbos. Harry Michon is senior wetenschappelijk medewerker bij het Trimbos-instituut. Kazimier Helfenrath is docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie. Chris Smerecnik is coördinator Research Academy en docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.
Samenvatting
Voor een duurzame match tussen een werkgever en een werknemer met een beperking zijn ‘zachte factoren’, zoals sfeer en sociale steun, doorslaggevend. Toch ontbreekt het re-integratieprofessionals aan onderbouwde assessmentmethoden op dat gebied. In een nog lopend onderzoek om zo’n assessment-tool te maken, zijn de belangrijkste zachte matchingsfactoren in kaart gebracht.