Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-06-2018 | Participatie | Uitgave 3/2018

Een essentiële stap voor arbeidsre-integratie

Aandacht voor de zachte kant van de match tussen werkgever en werknemer

Tijdschrift:: Sociaal Bestek > Uitgave 3/2018

Auteurs:: Aniek de Lange, Harry Michon, Kazimier Helfenrath, Chris Smerecnik

» Toegang tot de volledige tekst krijgen

Belangrijke opmerkingen

Aniek de Lange is junior wetenschappelijk medewerker bij Trimbos. Harry Michon is senior wetenschappelijk medewerker bij het Trimbos-instituut. Kazimier Helfenrath is docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie. Chris Smerecnik is coördinator Research Academy en docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Samenvatting

Voor een duurzame match tussen een werkgever en een werknemer met een beperking zijn ‘zachte factoren’, zoals sfeer en sociale steun, doorslaggevend. Toch ontbreekt het re-integratieprofessionals aan onderbouwde assessmentmethoden op dat gebied. In een nog lopend onderzoek om zo’n assessment-tool te maken, zijn de belangrijkste zachte matchingsfactoren in kaart gebracht.

Log in om toegang te krijgen

Hier inloggen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

Dit product is nog niet beschikbaar met een online abonnement

Meer informatie

Abma, F.I., Brouwer, S., de Vries, H.J., Arends, I., Robroek, S.J., Cuijpers, M.P.J., van der Wilt, G.J., Bültmann, U. & van der Klink, J.J.L. (2016). The capability set for work: development and validation of a new questionnaire. Scandinavian Journal of Work Environment & Health, 42(1), 34-42. CrossRef

Blonk (2018). Oratie ‘We zijn nog maar net begonnen’, 6 april 2018.

Binnenlands Bestuur (2017). Plaatsing arbeidsbeperkten vaak niet duurzaam. Van https://www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/nieuws/plaatsing-arbeidsbeperkten-vaak-niet-duurzaam.9558348.lynkx

Brouwers, E.P.M. (2016). Stigma op psychische problemen is een barrière voor arbeidsparticipatie. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 24(4), 155-157. CrossRef

Chiaburu, D.S. & Harrison, D.A. (2008). Do peers make the place? Conceptual synthesis and meta-analysis of coworker effects on perceptions, attitudes, OCBs, and performance. Journal of Applied Psychology, 93(5), 1082-1103. CrossRef

Ellenkamp, J.H., Brouwers, E.P.M., Embregts, P.J.C.M., Joosen, M.C.W., & van Weeghel, J. (2016). Work environment-related factors in obtaining and maintaining work in a competitive employment setting for employees with intellectual disabilities: A systematic review. Journal of Occupational Rehabilitation, 26(1), 56-69. CrossRef

Helfenrath, K., Kersten, R. & Michon, H. (2015). Quickscan Organisatiecultuur. SBCM: Den Haag.

Kirsh, B. (2000). Factors associated with employment for mental health consumers. Psychiatric Rehabilitation Journal, 24(1), 13-21. CrossRef

Kukla, M., & Bond, G. (2012). Job match and job tenure in persons with severe mental illness. Journal of Rehabilitation, 78(1), 11-15.

Michon, H., van Weeghel, J., Kroon, H. & Schene, A.H. (2011). Illness self-management assessment in psychiatric vocational rehabilitation. Psychiatric Rehabilitation Journal, 35(1), 21-27. CrossRef

Michon, H. (2013). Werk in de winkel: Eerste bevindingen Lectoraat Duurzaam Werk. Eindhoven: Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Place, C., Hulsbosch, L. & Michon, H. (2014). Factsheet Panel Psychisch Gezien – Werk, eenzaamheid en stigma. Te vinden op www.trimbos.nl

Poulissen, D., Fernandez Beiro, L., Küenn-Nelen, A. & Michiels, J. (2017).

Arbeidsgehandicapten zijn relatief vaak onderbenut. ESB, 4749, 208-211.

Ruitenbeek, G. (2017). Praktijkhandleiding Maastrichtse Werkcapaciteit Monitor. Universiteit Maastricht.

Van Weeghel, J. & Michon, H. (2017). Handboek IPS. Bussum: Coutinho.

Titel: Een essentiële stap voor arbeidsre-integratie
Aandacht voor de zachte kant van de match tussen werkgever en werknemer
Auteurs:: Aniek de Lange
Harry Michon
Kazimier Helfenrath
Chris Smerecnik
Publicatiedatum: 01-06-2018
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-018-0077-8
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Tijdschrift: Sociaal Bestek Tijdschrift voor werk, inkomen en zorg
Uitgave 3/2018
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

Dit product is nog niet beschikbaar met een online abonnement

Andere artikelen Uitgave 3/2018

De aftocht van de vaste baan

De inclusieve arbeidsmarkt: tussen droom en daad

Duurzame grensoverschrijdende samenwerking voor de euregionale arbeidsmarkt

Het vuur in de broek hebben

Gedragsinzichten als basis voor dienstverlening

De ijzeren wet van regels die zichzelf vermenigvuldigen