01-06-2018 | Participatie
Een essentiële stap voor arbeidsre-integratie
Aandacht voor de zachte kant van de match tussen werkgever en werknemer
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 3/2018
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Voor een duurzame match tussen een werkgever en een werknemer met een beperking zijn ‘zachte factoren’, zoals sfeer en sociale steun, doorslaggevend. Toch ontbreekt het re-integratieprofessionals aan onderbouwde assessmentmethoden op dat gebied. In een nog lopend onderzoek om zo’n assessment-tool te maken, zijn de belangrijkste zachte matchingsfactoren in kaart gebracht.