Skip to main content
main-content

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-06-2018 | Participatie | Uitgave 3/2018

Een essentiële stap voor arbeidsre-integratie
Sociaal Bestek 3/2018

Aandacht voor de zachte kant van de match tussen werkgever en werknemer

Tijdschrift:
Sociaal Bestek > Uitgave 3/2018
Auteurs:
Aniek de Lange, Harry Michon, Kazimier Helfenrath, Chris Smerecnik
Belangrijke opmerkingen
Aniek de Lange is junior wetenschappelijk medewerker bij Trimbos. Harry Michon is senior wetenschappelijk medewerker bij het Trimbos-instituut. Kazimier Helfenrath is docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie. Chris Smerecnik is coördinator Research Academy en docent-onderzoeker bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Samenvatting

Voor een duurzame match tussen een werkgever en een werknemer met een beperking zijn ‘zachte factoren’, zoals sfeer en sociale steun, doorslaggevend. Toch ontbreekt het re-integratieprofessionals aan onderbouwde assessmentmethoden op dat gebied. In een nog lopend onderzoek om zo’n assessment-tool te maken, zijn de belangrijkste zachte matchingsfactoren in kaart gebracht.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

Dit product is nog niet beschikbaar met een online abonnement

Literatuur
Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 3/2018

Sociaal Bestek 3/2018Naar de uitgave

Actueel

Actueel

Column uit de beleidspraktijk

Arm op het Veen

Vakkundig aan het werk

Het vuur in de broek hebben